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2023-04-26 15:54:14
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内容摘要:许可证是指有关行政许可机关根据行政相对人的申请依法发放的批准书,以许可证的名义出现。营业许可证办理需要申请人身...
许可证是指有关行政许可机关根据行政相对人的申请依法发放的批准书,以许可证的名义出现。营业许可证办理需要申请人身份证、营业执照、房产证明或房屋场地租赁合同之后向主管部门申请,经批准之后就可以拿到经营许可证书了。办理前置许可证需要在公司成立之前,到主管部门进行审批,审核通过了才能注册公司;而后置许可证则需要在公司成立之后才能办理。今天本文专门为大家收集了下安庆建筑资质咨询公司排名,但愿本文能给你带来帮助。
一、建筑资质的等级有哪些
建筑工程企业的资质分为不同的类型,代表不同的所需资质等级。目前12种总承包资质和36种专业承包资质有等级之分,通常可划分为4个等级,包括一级资质、二级资质、三级资质、特级。
一级资质
要求企业工程业绩符合相应的施工总承包或主体工程承包要求,并且质量合格;在企业人员方面对一级注册建造师数量、高级技术管理、施工现场管理人员数量和经验同样提出要求。
二级资质
在企业净资产和人员配置要求上低于一级,但同样要求具有相关工程施工总承包或主体工程承包并质量合格。
三级资质
在净资产、人员配置、施工项目、施工器械及质检设备上的标准也有所降低,但是在建筑资质申请时,三级资质确实所有企业申请建筑资质的第一步,或许如果想申请二级资质、三级资质,需要提供相关的升级材料,逐层申请!
特级
特级属于建筑业的“顶级身份”之一,除了在企业注册投资金额、净资产、综合实力方面是相对最高的标准外,也代表着企业的实力,往往在行业中起到标杆引领作用。
二、申请建筑资质证书需要些什么资料
1、公司材料包括:营业执照、法人代表、组织机构代码证,复印件。
2、财务材料包括:验资报告、资质申报时当年的资产负债表、利润表、纳税表,这部分资料都须请财务准备。
3、业绩材料是指:按照资质标准准备相应的工程业绩资料。
4、人员材料包括:建造师、职称、建筑施工企业关键技术岗位八大员(施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员)、技术工人等,对应不同的资质有相应的人员标准以及数量要求。
5、设备材料是指:一些特殊资质需要设备要求。
三、申请建筑资质证书流程是怎样
第一步 了解建筑资质标准,准备并整理相应的资料及流程
每一个建筑公司成立之前,已经规划好相应的资质需求,首先了解其资质条件,落实到每一个细节,才能在后期实施过程中不出差错,切记盲目,既浪费时间又浪费金钱,重点在于了解公司基本要求、人员专业和数量,业绩要求,社保证明材料,并查看历史公示记录,总结其它公司失败的原因,及时了解透彻建设主管部门需要提供的材料及资质申报流程。这一切都是为了后期打基础,避免出现重大失误,采取的事前控制措施,千万别小看这个环节,很多企业资质申报吃过很多亏,无论资质取得难还是易,这是一个必要环节。
第二步 公司注册办理营业执照
通过经营所在地工商管理局,按照相应的流程,通过核名、公司设立登记、刻公司章、银行开户、社保开户等一系列操作,成功做好前置条件,重点在于公司注册资金及经营范围符合资质审批要求。
第三步 招聘相应专业人才,并注册到公司系统
公司成立初期,很多人才根本不可能实现自主拥有,只能通过外聘或者借用的形式,暂时为了解决问题而不得已的办法,虽然主管部门不允许后期通过慢慢补充。可以通过自己寻找或者委托专业人才猎聘机构,把人才需求提供给对方,快速为你配置齐全,从而大大降低前期筹备成本。最后成功取得人才注册证书,并购买相应的社保,提取凭证,用于后期材料制作。
第四步 制作建筑资质申请办理材料,提交主管部门审批前期已经把公司基本资料和人才资料,按照建设主管部门的办事指南,逐一制作申报材料,按照顺序,分别上传到资质申请系统中,检查资料无误,提交上报,等待主管部门审批。
第五步 现场考察,公示审批结果至于现场专家考察,并不是每一个地区都会实行,根据具体情况而定,主要核对资料申报的真实性为主要目的。资料提交后,主管部门根据审批权限,逐步审核,在法定时限内,在主管部门官方网站或者资质系统中推送审批意见,并接受社会监督,一般会经历公示期和通告期,公示意见不同意者有一次申诉的机会,最终结果会在通告结果中体现。最终不同意,需要重新申报,整理上一次犯错地方,逐步修改,重新提交审核。
第六步 领取建筑资质证书
通告同意的企业,会在系统生产受理通知单,企业凭借营业执照和介绍信到主管部门办理领取建筑资质手续,大功告成。经过以上六个步骤,成功完成整个建筑公司资质证书办理全流程,仅仅为了给大家提供一个大概的办理思路,实际操作过程中需要经历更多的曲折,所以才产生了各种中介,协助企业顺利办理成为可能
四、申请建筑资质证书需要多久时间
建筑资质申报办理的时间大概在一个月到三个月甚至是更长的时间
五、办理建筑资质费用怎么算
(一)人员花费
1、匹配对应专业的人员,设计资质对人员要求很严格,毕业10,拿证2.5以上是基本要求,甚至办理特级或甲级资质时职称年限我们公司都会匹配5年以上的。此外专业对口也是要做到的。
2、人员分为两部分,注册人员和非注册人员(也就是职称人员)。这里涉及到的问题就是,社保是否唯一。可以根据当地的实际情况进行选择。唯一和不唯一的价格差别很大的。给人员买社保的费用也是单位承担的。
3、比如江苏对社保是否唯一就管的不严,那么办理资质时除了几个核查会严格的人员,其他人员也可以选择不唯一社保的人员。当然也有特殊情况,比如一些注册岩土带业绩的人员,不唯一社保的非常少,那么也就必须要找唯一的,因情况而定。另外要注意,有些省份办理资质时需要的职称只能用本省的,这时就不要犯迷糊用外省证书了。
(二)业绩包装
1、有人会问,为什么要包装业绩,而不用真实业绩的人员呢?很简单,因为符合设计资质要求的人员,带业绩的很少,而且价格很昂贵。其实只要价格到位,这样的人员也可以匹配到位,但是陈工也坦白说,没必要花这个冤枉钱。
2、如果是技术负责人或者注册人员需要带业绩的,那么在寻找人员时就必须要找符合要求的人员,不能做业绩包装。所以寻找他们的要求会相对高点,不是所有的中介都能找到符合这样要求的人员的。擦亮眼睛仔细甄别。
3、主导专业的其他人员的业绩,是可以包装的。价格根据当地资质办理难度而定。比如有的省份对业绩核查非常严格,需要回函核查业绩,那价格高是必然的。试想一下,电话核查和函查业绩的价格肯定有区别。另外就是看所需业绩的不同价格也不同。还有就是资质等级不同,所需业绩的价格也不同,能出这个业绩的单位少价格就越高。总体来说,难度越大,价格越高。
(三)材料编辑和公关费
1、材料编辑有多重要呢?它是非常考验人细心耐心的一个活。要做到资料尽善尽美,就需要把时间逻辑理顺了,专业名词不能出错,每个资质办理下来,资料基本都可以装订成一本书。没有经验的资料员编辑资料容易犯各种问题,问题都不大,但是很致命。很可能就因为一个时间编辑错误,资质就没通过需要进行陈述。所以资深编辑资料员在办理资质行业是很吃香的,我们公司那几个五年以上的同事,就是公司的宝贝。
2、有实力的代办在资料员编辑完材料之后,会在材料做好后,先请有经验的老同事审一遍材料,然后再请相熟的专家进行预审,最后才装订成册的。
3、最后少不了的就是公关,可靠的代办都各有渠道,但是实力不同罢了。这里不说那么多,里面门道也不少。
上面这些就是对安庆建筑资质咨询公司排名的细致回答,许可证全称为经营许可证,是在主管部门办理的证明,卖烟、卖药、卖食品等都需要相应的许可证,分别叫做烟草专卖许可证、药品经营许可证。如果各位还想了解更多可以继续查询好顺佳官网,或是联系客服进行在线咨询。
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