劳务承包需要资质

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  好顺佳集团

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  2024-08-22 09:18:24

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劳务承包需要的资质

劳务承包是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的。以下是详细的资质要求：

1. 施工劳务资质

劳务承包需要施工劳务资质，这种资质不分类别和等级。具体要求如下：

• 企业资产：

  • 净资产200万元以上。

  • 具有固定的经营场所。

• 企业主要人员：

  • 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

  • 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

  • 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

2. 安全生产条件

承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查。企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。

3. 法律法规要求

根据《民法典》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。因此，劳务承包也需要遵守这些法律法规，确保承包行为合法合规。

4. 其他要求

除了上述提到的资质要求，劳务承包还需要满足其他一些要求，例如：

• 注册资金：注册这类公司最少50万元，根据各地政策略有差异。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

• 劳务派遣经营许可证：如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证。

• 人力资源服务许可证：如果是人事外包，要有人力资源服务许可证。

• 经营范围：如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。

劳务承包需要具备一系列的资质和条件，包括但不限于施工劳务资质、安全生产条件、法律法规要求以及其他相关的要求。企业在进行劳务承包时，应当仔细核实承包单位的资质，确保其合法性和可靠性，以避免后续可能出现的法律和经济风险。

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