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好顺佳集团
2024-08-14 09:26:48
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内容摘要:劳务资质取费的相关规定和标准1. 劳务分包费用的计取方式主要有以下几种:定额工日单价结算:这种方式不易操作,适用于施工时不遇冬季、...
劳务资质取费的相关规定和标准
定额工日单价结算:这种方式不易操作,适用于施工时不遇冬季、辅助工资等条件。
按建筑面积实行平米包干承包:这种方式适用于普通装修、高级装修等项目。
按集团内部定额其它直接费标准计取:这种方式适用于材料二次搬运费、安全文明工地和工程质量费用等。
基本工资:根据工人的技能和工作经验确定。
辅助工资:包括雨季、冬季施工增加费等。
劳动保护费:用于购买工作服、安全帽等劳保用品。
安全文明工地和工程质量费用:用于奖励达到一定标准的工地和工程质量。
材料二次搬运费:根据实际需要计算。
中小型机械操作手用工:根据实际用工情况计算。
劳务管理费:分包单位向总包单位交纳结算价款1%的管理费。
工具使用费:分包单位自备的工具为手推车、扳手、钳子等,费用由分包方承担。
资料开销:工程总造价小于300万,资料开销为3000元;工程总造价在300万至1000万,资料开销为4000元。
管理费:工程总造价小于300万,管理费为总合同额的3%;工程总造价在300万至1000万,管理费为总合同额的%;总造价大于1000万,管理费为总合同额的2%。
人员成本:包括技术负责人、施工现场管理人员、技术工人等的薪资和培训费用。
安全许可证办理成本:包括申请和维护安全许可证的费用。
技术服务成本:包括技术服务和支持的费用。
包括工日单价、其它直接费用、管理费用等。企业在进行劳务分包时,应根据具体的项目情况和相关法规,合理计取和分配各项费用,确保项目的顺利进行和企业的经济效益。
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