哪些情况人力资源许可证被吊销

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  好顺佳集团

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  2024-08-12 09:29:11

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人力资源许可证被吊销的情况

人力资源许可证的吊销是由人力资好顺佳财税社会保障行政部门依法进行的，通常发生在服务机构违反相关法律法规，严重侵害劳动者的权益或者违反行政管理规定的情况下。以下是几种可能导致人力资源许可证被吊销的情况：

违反法律法规和行政规定

根据《人力资源市场暂行条例》第四十三条的规定，如果人力资源服务机构发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务，且拒不改正的，可以被处以1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证。

未按规定进行年度报告

根据《江苏省人力资源服务行政许可及备案有关工作标准》的规定，如果人力资源服务机构未按规定参加年度报告审核且逾期不整改，其人力资源服务许可证将被依法注销。

提供虚假招聘信息

根据《人力资源市场暂行条例》第四十二条的规定，如果人力资源服务机构提供虚假招聘信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，情节严重的，吊销人力资源服务许可证。

其他违法行为

除了上述情况外，如果人力资源服务机构存在其他违法行为，如擅自变更许可证登记事项、超出核准业务范围经营、现有从业人员的素质与数量不合规定、场地或人员达不到标准要求、从业人员未参加社会保险等，也可能会导致许可证被吊销。

人力资源许可证被吊销的具体情况包括但不限于发布虚假招聘信息、未按规定进行年度报告、违反法律法规和行政规定等。这些情况不仅损害了劳动者的权益，也影响了人力资源市场的健康发展。因此，人力资源服务机构应当遵守相关法律法规，提供优质的服务，避免出现可能导致许可证吊销的情况。

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