劳务派遣前置许可证的办理

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  好顺佳集团

• 

  2024-08-12 09:28:45

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劳务派遣前置许可证的办理流程

办理前提条件

1. 注册资本：不得少于200万元，并且必须一次性到位，不再涉及认缴范围。

2. 经营场所：需要拥有商用产权的场地，且面积不少于50平米的固定经营场所。

3. 注册资金实缴：企业注册实缴资金不得低于200万元。

4. 设施配备：需配备经营活动所需的相应设施。

5. 管理制度：需要具备符合法律法规的劳务派遣企业管理制度。

6. 法律法规要求：严格执行其他相关法律法规的要求。

办理所需材料

1. 劳务派遣经营许可申请书。

2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

4. 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

5. 法定代表人的身份证明。

6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

7. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

办理步骤

1. 受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知需补充的材料。

2. 承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室（科室）工作人员审核。

3. 审核：责任处室（科室）工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核。

4. 批准：责任部门对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理发证手续。

注意事项

• 劳务派遣许可证属于前置审批，意味着在企业注册开办之前，您就需要先申请劳务派遣许可证。

• 证书有效期为3年，需要在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请。

办理劳务派遣前置许可证是一个涉及多个环节和步骤的过程，需要满足一系列的条件并准备相应的材料。如果您对该过程仍有疑问，同专业人士进行详细沟通。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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