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2024-08-12 09:28:20
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内容摘要：[企业培训资质的种类和申请流程]企业培训资质主要包括以下几种：营业执照：企业开展培训活动，必须具备营业执照，这是企业合法经营的有效...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

[企业培训资质的种类和申请流程]企业培训资质主要包括以下几种：

营业执照：企业开展培训活动，必须具备营业执照，这是企业合法经营的有效证明。
组织机构代码证：是企业法定的唯一标识，是企业合法存在的证明。
税务登记证：是企业税收管理的证明，也是企业合法经营的必要条件。

企业培训资质的申请流程如下：

明确自身培训活动的范围和条件。
依据相关法律法规的要求，准备申请材料，包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
向所在地人力资源管理部门提交申请，同时提交相关材料。
人力资源管理部门对企业提交的材料进行审核，审核通过后，颁发企业培训资质。

企业培训资质的有效期为三年，自颁发之日起计算。有效期届满后，需要重新申请。企业在开展培训活动时，应按照相关法律法规的要求，使用企业培训资质。企业在培训活动中，应确保培训内容的合法性、科学性和实用性。若未办理相关资质，企业的培训活动将面临法律风险，可能会被罚款甚至吊销营业执照。

[建筑业企业资质标准]2015 年 1 月 1 日，正式实施最新版《建筑业企业资质标准》（建市159 号）。资质类别分为总承包、专业承包和劳务分包。

总承包：12 个类别，一般分为 4 个等级（特级、一级、二级、三级），包括建筑工程、公路工程、铁路工程、港口与航道、水利水电、电力工程、矿山工程、冶金工程、石油化工工程、市政公用工程、通信工程、机电工程。

专业承包：36 个类别，一般分文 3 个等级（一级、二级、三级），例如地基基础工程专业承包、起重设备安装工程专业承包、预拌混凝土专业承包等。

劳务分包：不分等级和类别。

施工资质主要条件：

营业执照及符合资质标准的注册资金。
满足相关建造师、职称、岗位技术人员数量要求。
工程业绩。
相应的技术装备。

主要人员配置要求：

例如古建筑专业承包三级，注册资金 400 万以上，建造师 2 人，中级职称 3 人，八大员 8 人，中级工 9 人。市政总承包三级，注册资金 1000 万以上，建造师 5 人，中级职称 8 人，八大员 15 人，中级工 30 人。

申报流程：

线下申报：在线打印申报表，带上营业执照、验资证明、企业所有人员资料、身份证、资格证、学历证、劳动合同、社保清单、组织机构结构图、设备清单原件及复印件，现场审查。

在线申报：上传营业执照、验资证明、企业所有人员资料、身份证、资格证、学历证、劳动合同、社保清单、组织机构结构图、设备清单。

[安全生产许可]安全生产许可证是建筑业施工企业进行生产、施工等必备的一个证件，它和企业资质联系在一块，取得建筑施工资质证书的企业，必须申请安全生产许可证，方可进行招投工作来接相应工程。

主要人员包括特种作业人员和安管人员（原名三类人员），分为 A、B、C 三类。A 类为企业法人及技术负责人，B 类为项目负责人，C 类为专职安全员。

专职安全员配置：

建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于 6 人；一级资质不少于 4 人；二级和二级以下资质企业不少于 3 人。
建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于 3 人；二级和二级以下资质企业不少于 2 人。
建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于 2 人。
建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于 2 人的专职安全生产管理人员。

人员配置要求：

企业主要人员包括注册执业人员、技术职称人员（包括技术负责人）、现场管理人员、技术工人等 4 类人员。企业申请某一类别资质，企业主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。一个人同时具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。

[企业培训的分类]企业培训按不同方式可以分为多种类型：

按培训方式可分为公司培训、部门培训、岗位培训、外出培训。
按照培训职责可分为应岗培训、提高培训、发展培训、人文培训、拓展培训。应岗培训目的是为了让员工达到上岗的要求。提高培训是为了提升岗位业绩。发展培训对员工进行职业生涯规划方面的培训。人文培训是讲人文，讲音乐，亲子教育，服装搭配。拓展培训是一种户外体验式培训。