人力资源服务许可证办理方式

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  好顺佳集团

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  2024-08-12 09:28:06

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人力资源服务许可证办理方式

办理人力资源服务许可证的流程主要包括以下几个步骤：

1. 受理

申请机构需要提交相关的材料，这些材料将会被即时审理。这一步骤是为了确保所有的申请材料都齐全并且符合要求。如果材料不齐全，申请人将会被告知需要补充哪些材料。

2. 审查

在受理申请之后，人力资好顺佳财税社会保障行政部门会在受理申请之日起20日内完成审查。这个阶段是为了对申报材料进行全面的审查，以确定是否符合办理人力资源服务许可证的条件。

3. 实地考察

在审查阶段完成后，工作人员会对申请机构的开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。这一环节是为了评估申请机构的实际运营能力和服务条件是否符合规定。

4. 发证

如果经过上述步骤的审查和考察，申请机构符合条件，则会获得批准，并颁发《人力资源服务许可证》。如果不符合条件，审批机关会说明理由，并不予批准。

办理所需材料

1. 主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告，报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等；2. 拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明；3. 机构章程和管理制度；4. 工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议）；5. 注册资本（金）验资报告；6. 工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》；7. 《开办人力资源服务机构申请表》（一式三份）。

注意事项

需要注意的是，人力资源服务许可证的有效期为三年，期满后需要到核发部门办理相关延展手续。

希望对您有所帮助。

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