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2024-08-08 09:09:39
2911
内容摘要:换发人力资源许可证申请(公司名称)成立于(成立日期),并于(初次领取许可证日期)首次领取了人力资源许可证。根据《人力资源市场暂行条...
换发人力资源许可证申请
(公司名称)成立于(成立日期),并于(初次领取许可证日期)首次领取了人力资源许可证。根据《人力资源市场暂行条例》及相关法律法规的规定,人力资源许可证有效期为(具体年限),期满前需向原发证机关申请换发新的许可证。特向贵局申请换发人力资源许可证。
一、公司基本情况
二、申请材料
三、公司运营情况
在过去几年中,依法开展人力资源服务业务。规范服务,努力为客户提供优质高效的服务。同时,不断提升员工的专业素质和服务水平。
招聘服务:包括职位发布、简历筛选、面试安排等,帮助企业快速找到合适的人才。
培训服务:提升他们的职业技能和综合素质,助力企业的发展。
劳务派遣:提供灵活的劳务派遣服务,帮助企业解决临时用工难题。
社保代理:确保客户的社保权益得到保障。
四、未来发展规划
在未来的发展中,“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观,进一步提升服务质量,拓展服务领域,努力成为行业内领先的人力资源服务提供商。同时,行业协会和其他企业的合作,共同推动人力资源服务行业的健康发展。
恳请贵局予以审核批准。如有任何问题或需要补充的材料,确保换发许可证的顺利进行。
此致
敬礼!
(公司名称)
(法定代表人签名)
(日期)
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联系人:(联系人姓名)
联系电话:(联系电话)
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