卫生许可证规章制度自己写

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  好顺佳集团

• 

  2024-08-08 09:07:27

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卫生许可证卫生制度模板（常用版）

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前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

一、经营场所卫生管理制度

1. 企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。

2. 经营场所内不得存放有毒、有害物品。

3. 经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。

4. 任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。

5. 个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。

6. 不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。

7. 注意个人卫生，不得穿背心、拖鞋进入办公区域。

8. 灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。

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二、仓库卫生管理制度

1. 仓库划分为待验区、合格品区、不合格品区、退货区，各区应放置明显标志。

2. 所有入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。

3. 应根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存放于常温库、阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。

4. 应合理使用仓库，堆放整齐、牢固，无倒置现象。库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出。

5. 仓库内应保持干燥、整洁、通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设施配置齐全、措施得当。

6. 仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，定期进行防蝇、防鼠、防蟑检查和打扫卫生，定期进行消毒、杀菌，并作好记录。

7. 非仓库员工不得进入仓库。

8. 仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品无关的私人杂物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。

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三、人员健康管理制度

1. 从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次，取得健康证明后方可参加工作。

2. 凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。

3. 员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗，必须在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。

4. 企业发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体检，确认未受传染的，方可继续留岗工作。

5. 每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况，特别是本制度中不允许有的疾病发生时，必须立即报告，以确保保健食品不受污染。

6. 在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，注意个人卫生。

7. 应建立员工健康档案，档案至少保存二年。

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四、人员培训制度

1. 各级管理人员、经营人员，均应按《中华人民共和国食品卫生法》和《保健食品管理办法》的规定，根据各自的职责接受培训教育。

2. 质量管理部负责制定年度员工培训计划，报负责人批准后下发实施。行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作，并负责建立职工教育培训档案。

3. 培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正当理由，均不得缺席企业的培训，并应自觉完成学习计划。

4. 新录用员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《中华人民共和国食品卫生法》、《保健食品卫生管理办法》等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。

5. 参加外部培训及在职接受继续学历教育的人员，应将考核结果或相应的培训教育证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。

6. 企业内部培训教育的考核，由行政部门与质量管理部共同组织，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。

7. 培训和继续教育的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要依据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据。

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五、卫生许可证办理流程

1. 准备好营业执照副本原件、公章、法人身份证原件（健康证原件）、从业人员的健康证（最低2个包括法人）、租赁合同及房产证复印件、检测报告（第三方检测机构出具）等材料。

2. 带上以上材料去行政服务中心提交申请。

3. 行政服务中心会对提交的材料进行审核，审核通过后会发放卫生许可证。

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六、附则

1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度解释权归公司所有。

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以上是卫生许可证卫生制度模板（常用版），希望能对您有所帮助。如果需要进一步了解或定制适合您企业的卫生制度，请联系专业机构或咨询相关部门。

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