涉外劳务派遣许可证人社

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  好顺佳集团

• 

  2024-08-07 10:17:03

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涉外劳务派遣许可证办理指南

办理条件和流程

办理涉外劳务派遣许可证是一个涉及多个步骤的过程，包括但不限于：

企业法人设立条件

• 符合企业法人设立的条件；- 具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，拥有完善的工作制度和员工守则；- 备用金不低于50万元；- 非境外机构、个人及外国驻华机构的证明；- 法律、行政法规规定的其他条件。

办理材料

• 具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和员工守则；- 公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、公司章程复印件；- 中国商务部批准书；- 境外雇主外籍证明；- 境外被派遣单位资产证明；- 法律、行政法规规定的其他材料。

办理流程

1. 申请阶段：申请人携带相关的申请材料，到人社局进行申请。

2. 审查阶段：人社局会对所提交的材料进行核查，下发《行政许可受理通知书》。

3. 实地评估阶段：下发《行政许可受理通知书》后的5个工作日内，会有工作人员到现场进行实地评估。

4. 批准阶段：申请人符合条件的，人社局会作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

注意事项

涉外劳务派遣许可证的有效期为3年，由人力资源社会保障部门统一发放和管理。在有效期内，企业需要遵守相关法律规定，按时完成年检和其他管理要求。

通过上述详细的办理指南，您可以了解到涉外劳务派遣许可证的办理不仅需要满足特定的条件，还需要按照一定的流程进行。如果您计划办理涉外劳务派遣许可证，建议您仔细准备所需的材料，并按照规定的时间和程序提交申请。如果有任何疑问，您可以随时咨询专业的法律顾问或相关部门获取详细解答。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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