施工劳务资质标准全部取消,施工劳务企业资质标准取消

• 

  好顺佳集团

• 

  2024-08-07 10:16:08

• 

  5733

施工劳务资质标准全部取消

根据住建部发布的最新政策，自2024年起，建筑施工劳务资质审批将被取消，并设立专业作业企业资质。以下是相关政策的具体内容和影响。

政策背景

为了解决建筑工人流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题，住建部出台了《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》。该意见明确提出取消建筑施工劳务资质审批，并设立专业作业企业资质，旨在逐步建立施工承包企业自有建筑工人为骨干，专业作业企业自有建筑工人为主体的多元化用工方式。

主要措施

1. 取消建筑施工劳务资质审批 - 取消原有的建筑施工劳务资质审批制度，改为设立专业作业企业资质。

   • 实行告知备案制，放宽市场准入限制。

2. 设立专业作业企业资质 - 鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。

   • 实施更加灵活的市场准入政策，促进企业多样化发展。

3. 建筑工人实名制管理 - 施工总承包企业需建立建筑工人实名制管理制度，记录建筑工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息。

   • 加强对现场作业人员的技能水平和配备比例的监督检查，并与市场准入、招标投标、诚信体系、评价评优等挂钩。

4. 职业教育培训体系 - 建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。

   • 创新考培模式，技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能鉴定。

5. 工程款支付担保制度 - 推行工程款支付担保制度，建设单位要求承包单位提供履约保证金的，应向施工承包企业提供相应的支付担保。

   • 采用经济手段解决工程款支付不及时导致拖欠建筑工人工资问题。

6. 劳动合同管理

   • 施工总承包企业需将劳动合同信息纳入实名制管理，严禁用劳务分包合同代替劳动合同，杜绝代签合同。

   • 到2020年基本实现劳动合同全覆盖。

7. 社会保险参保缴费方式 - 施工企业（包括专业作业企业）应在劳动合同的薪酬中列明用于建筑工人参保所需费用，依法为建筑工人缴纳社会保险。

   • 根据建筑业特点和实际制定五年和十年支持建筑业工人培训专项资金中长期规划。

影响与展望

1. 提升建筑工人技能素质 - 通过加强职业教育培训，提升建筑工人的技能水平，确保建筑质量与安全。

2. 保障建筑工人合法权益 - 通过实名制管理和劳动合同管理，保障建筑工人的合法权益，减少劳资纠纷。

3. 促进建筑业健康发展 - 通过设立专业作业企业资质，鼓励企业转型升级，促进建筑业的健康发展。

4. 优化市场准入机制 - 取消劳务资质审批，实行告知备案制，简化市场准入流程，提高企业竞争力。

取消建筑施工劳务资质审批并设立专业作业企业资质，是住建部为解决建筑工人存在的诸多问题而采取的重要举措。这一政策将有助于提升建筑工人的技能素质，保障其合法权益，同时促进建筑业的健康发展。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

资质/许可证办理 有证才能经营，有资质才更放心

黄经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理6年多，细心负责,快速、准确、高效

已服务799客户 97%满意度

刘经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理5年多，从业经验丰富、耐心、服务态度细致独特

已服务906客户 98%满意度

王经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理行业6年多，良好的职业道德，根据不同行业客户需求，提供专业、全方位的资质办理建议

已服务816客户 97%满意度

相关标签：

标准 企业资质 劳务 施工 取消