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2024-08-07 10:13:39
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内容摘要:劳务派遣许可证年审日期根据相关规定,劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年的3月1日至31日之间,向办理行政许可的区(县)...
根据相关规定,劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年的3月1日至31日之间,向办理行政许可的区(县)人力资好顺佳财税社会保障局提交上一年度劳务派遣情况报告。年审的具体日期可以参照以下信息:
根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条的规定,劳务派遣单位应当于每年的3月31日前,如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
年审时,劳务派遣公司需要向许可机构提交上一年度公司经营的情况和财务审计的情况,并在报告上盖有公司的公章。还需要报告公司内的劳务工的人数和工作人员的人数,以及劳务派遣公司为员工缴费的社保情况和支付劳动报酬等与员工切身利益相关的情况。还需要提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告,以及与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。同时,申请劳务派遣许可证年检的公司还需提交公司法定代表人的身份证复印件。
具体的年审流程包括:企业向所在地人力资好顺佳财税社会保障局提出年审申请并报送相关资料;许可机构对提交的资料进行初审;对初审合格的企业进行现场核查;审核组审核和审批,出具年审合格证书或告知未通过并提出整改意见。
在劳务派遣许可证年审过程中,需要注意资料的真实性和完整性、法律法规的符合性、人员的聘用是否符合规定以及社保、税务的缴纳是否符合规定。
劳务派遣许可证的年审日期为每年的3月31日,这是根据《劳务派遣行政许可实施办法》如果您有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系相关的政府部门或专业服务机构。
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