人力资源服务许可证有限期

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  好顺佳集团

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  2024-08-07 10:12:48

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人力资源服务许可证有限期

人力资源服务许可证的有效期取决于相关法规的规定以及地区的具体要求。在中国，根据《人力资源服务许可证管理办法》，人力资源服务许可证的有效期通常为3年。这一期限适用于大多数地区，但在某些地方，如深圳，可能还存在不同的规定。

有效期的延续

当人力资源服务许可证有效期届满时，需要重新申请办理，以延续其有效性。根据深圳市的规定，企业在开展业务之日起15日内，应向区人力社保局提出备案申请。而在安徽省，对于拟同意延续有效期的人力资源服务许可证，公示期间如有异议，可以直接向相关部门反映。

特别情况下的有效期变化

值得注意的是，自2023年起，随着新规定《人力资源服务机构管理规定》的实施，人力资源服务许可证的有效性在全国范围内变为长期有效。这意味着，在新规实施后，许可证持有人无需再担心有效期的问题，只需按照规定条件继续开展业务。

人力资源服务许可证通常的有效期为3年，但随着新规定的应用，部分地区的人力资源服务许可证已变为长期有效。在许可证到期后，企业需要按照相关规定重新申请或办理续期。

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