怎样取得海外劳务资质

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  好顺佳集团

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  2024-08-06 08:58:54

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如何引进海外劳务资质?

引进海外劳务资质需要遵循一系列的法律和程序。以下是详细的步骤和注意事项：

步骤一：获取就业许可证用人单位需要取得《中华人民共和国就业许可证》。只有在获得该许可证之后，用人单位才能为外国人申请就业许可证，进而合法录用外国人。

步骤二：申请职业签证用人单位在获取就业许可证后，需要确保外国人员和工人持职业签证入境。如果没有职业签证，将被视为违法行为。如果存在互免签证协议，则应按协议办理。

步骤三：办理就业证和居留证外国人员在入境后，需要取得外国人就业证和外国人居留证，才能在中国就业。用人单位必须确保这些证件的办理，并且证件上的信息与实际工作情况一致。

步骤四：遵守变更规定如果外国人员在发证机关规定的范围内变更用人单位，但仍从事原职业，必须经过原发证机关批准，并办理就业许可证的变更手续。

如何办理海外劳务派遣资质?

办理海外劳务派遣资质需要准备相应的资料并向当地劳动和社会保障局提出申请。以下是具体的办理流程：

步骤一：准备申请资料劳务派遣组织在具备法人资格后，需要准备以下资料：

1. 劳务派遣经营许可申请书2. 营业执照3. 公司章程以及验资报告或财务审计报告4. 经营场所的使用证明以及相关办公设施设备、信息管理系统等清单5. 法定代表人的身份证明6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本

2. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本8. 其他许可部门要求提供的资料

步骤二：提交申请将准备好的资料提交给当地劳动和社会保障局。窗口工作人员会对材料进行初步审核。如果材料不齐全，工作人员会一次性通知需要补齐的材料并说明理由。材料齐备后，会向申请者发出受理通知书。

步骤三：审核与发证当地劳动和社会保障局自接到申请之日起20个工作日内进行审核。对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》；对不予批准的，通知申请者并说明理由。

如何做好海外劳务输出工作?

要做好海外劳务输出工作，需要遵循一定的流程和注意事项：

步骤一：可以通过以下途径了解：

1. 向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解2. 向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解

步骤二：申请指标雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳的有关规定，向当地政府有关部门（如移民局或劳工局）提出申请。

步骤三：签订合同雇主在获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供相关资料并与劳务公司洽谈，签订劳务合作合同。所需资料包括：

1. 当地政府同意输入外劳的批件复印件2. 雇主（国外企业）营业执照复印件3. 雇主（国外企业）与劳务公司签订的劳务合同4. 雇主（国外企业）提供的招工简章

步骤四：招聘劳务招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托劳务公司招聘。

步骤五：出国培训由劳务公司负责对已招聘的劳务（技术）人员进行培训。

步骤六：办理出国批文由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工的相关批件。

步骤七：办理出国手续由劳务（技术）人员提供有关资料（如身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。

步骤八：办理出国护照由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。

步骤九：办理出国签证通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。

注意事项在办理过程中，还需要注意以下几点：

1. 劳务工种的选择应根据市场需求和法律法规进行。

2. 寻找雇主可以通过登广告或电话营销等方式进行。

3. 与雇主签订的合约应保障工人的利益，包括工作时间、休假、待遇、病假、保险、职业病防护、工伤赔偿、死亡赔偿、违约责任等。

4. 雇员到达目的地国家后，需要负责接机、安排住宿，并办理相关手续。同时，要负责工人在工作期间与雇主的一切纠纷事务，以保障工人利益。

通过以上步骤和注意事项，可以有效地取得海外劳务资质并做好海外劳务输出工作。

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