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2024-08-06 08:57:38
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内容摘要:劳务派遣许可证外地使用情况劳务派遣许可证不能直接在外地使用,因为它必须要在当地使用。如果企业在外地开设分公司,仍然需要在分公司当地...
劳务派遣许可证不能直接在外地使用,因为它必须要在当地使用。如果企业在外地开设分公司,仍然需要在分公司当地注册,并申请劳务派遣许可证方可运营。
如果总公司的劳务派遣和人力资源许可证上没有限定许可区域,那么分公司可以直接使用这些许可证。但如果有限定区域而该分公司不在许可区域内,则需要总公司去增加相应的许可区域。
对于异地劳务派遣,即公司在本地但在外地有分公司的这种情况,如果公司从本地招人到外地分公司工作,可能会产生疑虑:异地用工是否能劳务派遣。根据法律规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,并按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
虽然总公司可能已经在当地获得了劳务派遣许可证,但是分公司如果要在外地运营,仍然需要在当地重新注册并申请新的劳务派遣许可证。在处理社保等问题时,也需要遵循当地的法律规定。
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