企业劳务资质二维码

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  好顺佳集团

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  2024-08-06 08:57:13

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[建筑施工劳务资质办理]具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：

1. 具有满足本标准要求的资产。

2. 具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人。

3. 具有满足本标准要求的工程业绩。

4. 具有必要的技术装备。

建筑施工劳务资质的资质许可：

下列建筑业企业资质的许可，由建设主管部门实施：

1. 施工总承包序列资质、资质。

2. 国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业的施工总承包二级资质、三级资质。

3. 水利、交通、信息产业方面的承包序列资质。

4. 铁路、民航方面的承包序列、二级资质。

5. 公路交通工程承包不分等级资质、城市轨道交通承包不分等级资质。

申请前款所列资质的，应当向企业工商注册所在地省、自治区、直辖市人民建设主管部门提出申请。其中，国有资产管理部门直接监管的企业及其下属一层级的企业，应当由国有资产管理部门直接监管的企业向建设主管部门提出申请。省、自治区、直辖市人民建设主管部门应当自受理申请之日起 20 日内初审完毕并将初审意见和申请材料报建设主管部门。建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民建设主管部门受理申请材料之日起 60 日内完成审查，公示审查意见，公示时间为 10 日。其中，涉及铁路、交通、水利、信息产业、民航等方面的建筑业企业资质，由建设主管部门送有关部门审核，有关部门在 20 日内审核完毕，并将审核意见送建设主管部门。

[劳务人员实名制二维码在员工上岗证中的应用]持证上岗是生产制造业、检测行业、煤矿行业等行业中普遍的管理要求。招工后，企业需要对员工进行岗前培训，以确保员工具备岗位所需的技能、安全知识。通过考核的员工，人事培训部门会签发上岗证。为员工制作一人一码，印制在每个人对应的上岗证上，用于对员工的跟踪管理。一个二维码对应一个员工，微信扫码查看档案。二维码中可以存储员工信息、各类培训资料的照片或文档。将上岗证制作成胸卡、吊牌，或者悬挂在工位上，管理人员扫码即可查看人员档案，核查人员资质。扫码记录员工的在岗表现，便于量化评估。表单可代替各类纸质的工作表，记录员工在不同任务中的工作表现。比如现场督导检查，管理人员一旦发现员工的作业方法不符合要求，可扫码提交记录。在员工绩效评估时，管理人员可从后台导出所有数据，进行统计汇总。信息随时更新，卡证无需重新制作。如果员工培训考核信息更新、岗位调整，管理人员可随时更新二维码内容至最新状态。如果证件遗失、作废，管理人员可将二维码状态设置为“失效”，避免卡证被冒用。员工上岗证二维码应用方案应用过程大致分为以下几步：

1. 设计上岗证二维码内容模板，待导入的档案内容用可变内容组件进行占位。

2. 根据模板中的可变内容设置，整理员工档案台账，将 Excel 导入模板即可批量生码。

3. 完善各项权限和功能设置，比如关联表单、设置权限、配置子管理员等。

4. 排版打印上岗证二维码，可制作成胸卡、吊牌等形式。

5. 扫码查看员工档案、提交表单数据；管理员可从后台修改二维码、查看或导出表单数据。

[劳务资质办理相关]1 个劳务=7 个专项资质，劳务资质在手，既可从事建筑、市政、机电、电力、公路、铁路、水利、园林、通信、矿业、港口等业务下的分包工程业务。劳务资质是没有资质等级划分的，可以做的施工范围主要是施工劳务，可以承接 12 个总包，36 个专包资质。劳务资质怎么办理由审批制改为备案制后，企业办理方式和以前也是差不多的，然后用自己公司注册法人账号，找到劳务备案入口，企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质。相比以前只是多勾选一个建筑业企业施工劳务资质备案法人承诺书，不再要求提供社保证明。劳务公司作为建筑农民工的载体，归根到底是因为劳务资质束缚了劳务市场的发展，导致劳务市场发展的现状和需求完全脱节！文化素质偏低、技能水平不高等问题，加之劳务公司空壳化严重、用工不规范、监管不到位等问题，所以劳务资质可能会取消。审批制的时候需要 2 个月左右，改为备案制后，不需要提供社保证明，一个月左右办理好劳务资质和安全生产许可证，大大提高了企业的办证效率。

[劳务人员实名制中的二维码应用]住建部和人力资源社会保障部在 2019 年下发了《建筑工人实名制管理办法(试行)》，旨在规范企业与建筑工人之间的劳动合同签订，解决欠薪问题，同时规范劳务人员上岗及安全作业要求，提高施工安全、工程质量水平。劳务人员实名制中的二维码应用可以有效提高企业的管理效率，减少人力成本，提高信息安全性，为劳务人员和企业提供更好的管理服务。将工人的个人信息生成二维码，贴在安全帽上，实现一人一码。管理人员只需使用手机扫劳务人员实名制中的二维码应用。

[能扫描二维码的建筑企业资质]能扫描二维码的建筑企业资质包括装修资质、建筑劳务资质等。

企业劳务资质二维码在建筑施工劳务资质办理、劳务人员实名制管理等方面都有应用。在劳务人员实名制管理中，通过二维码可以实现对员工的跟踪管理、记录在岗表现、更新员工信息等功能。而在劳务资质办理方面，相关流程和要求也有明确规定。同时，劳务资质的办理方式和政策可能会根据实际情况有所变化和调整。

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