人力资源许可证所需要条件

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  好顺佳集团

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  2024-08-05 08:59:46

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人力资源许可证所需条件

根据相关法律法规和政策规定，办理人力资源服务许可证需要满足一定的条件。

1. 机构的基本条件

• 名称和业务范围：需要有规范的名称和明确的业务范围。

• 组织章程和管理制度：需要有健全的组织章程和管理制度。

• 固定服务场所和办公设施：需要有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。

• 注册资金：注册资本（金）不得少于10万元。

• 专职工作人员：需要有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资好顺佳财税社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。

2. 法人资格和民事责任

• 法人资格：需要具备法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

• 设立方式：法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

3. 特殊条件

• 特定人数和学历：对于专职工作人员的数量和学历有一定要求，例如不少于4人，且具有大专以上学历。

• 场所面积：固定服务场所的建筑面积不少于40平方米。

4. 行政许可申请程序

• 申请过程：办理人力资源服务许可证需要经过申请、告知、承诺、审批四个步骤。

5. 告知承诺和审批

• 告知承诺：人力资源服务许可按照“实行告知承诺”方式进行改革，申请人承诺已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。

以上就是目前获取人力资源许可证所需的基本条件。需要注意的是，具体的条件可能会根据不同地区的人力资源服务许可证管理办法有所差异，所以在办理前最好能咨询当地的人力资好顺佳财税社会保障部门或者专业的代办机构，以获取最准确的信息。

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