没有培训资质收培训费

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  好顺佳集团

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  2024-08-01 09:21:44

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没有培训资质收取培训费是否违法？

没有培训资质的机构收取培训费属于违法行为。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。用人单位对劳动者进行培训是法律规定的义务，收取劳动者培训费违法。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。但这并不意味着用人单位可以随意收取培训费用。

相关案例和解释

1. 用人单位收取培训费的合法性：

   • 根据法律规定，用人单位在特定情况下可以与劳动者约定服务期，并在此期间提供职业培训。这并不意味着用人单位可以向劳动者收取培训费用。如果用人单位以交培训费为理由要求入职，劳动者可以拒绝交纳，并且已经缴纳的可以要求退还。劳动者也可以向当地劳动部门举报或者提起仲裁。

2. 没有培训资质的培训机构：

   • 如果一个培训机构没有获得相应的资质认证，其收取培训费用的行为是违法的。学员可以通过法律途径要求退款或者举报该机构。

如何处理没有培训资质的培训机构

1. 要求退款：

   • 如果发现培训机构没有资质，可以要求退还培训费用。如果协商不成，可以通过法律途径解决。

2. 举报：

   • 可以向当地教育主管部门或者工商管理部门举报没有培训资质的培训机构，相关部门会进行调查处理。

3. 法律咨询和援助：

   • 如果遇到此类问题，可以咨询专业律师或者法律援助机构，获取具体的法律建议和帮助。

没有培训资质的机构收取培训费是违法的。劳动者和消费者应当保持警惕，选择具备合法资质的培训机构，以保障自身权益。如果遇到非法收费行为，应当及时采取措施，维护自己的合法权益。

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