资质办理人员减少注册人员

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  好顺佳集团

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  2024-07-31 08:55:04

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资质办理人员减少注册人员

背景介绍在2022年发布的《建筑业企业资质标准(征求意见稿)》中，对建筑业企业资质标准进行了大幅调整，其中最显著的变化之一就是减少了对注册人员的需求。这一调整引起了广泛关注和讨论，不仅对建筑企业自身产生了影响，也对相关行业如证书培训、人才猎聘等带来了深远的影响。

减少注册人员的具体变化根据新的资质标准征求意见稿，建筑企业申请资质时不再需要配备大量的中级职称、八大员、技工人员。例如，在以往申办建筑三级资质时，企业需要聘用二建建筑、二建机电、职称人员、八大员等众多人员，这不仅增加了企业的经济负担，也使得资质申请过程变得复杂和繁琐。而在新的意见稿中，建筑乙级资质仅需5名建造师人员，这无疑大大简化了资质申请的过程，降低了企业的成本。

对建筑企业的直接影响1. 成本降低：新标准减少了对注册人员的需求，企业在申请资质时不必花费大量资金聘请人员，从而减少了人员聘用的费用。这对于中小型建筑企业来说是一个重大利好，能够减轻其经济负担，使其更好地专注于工程项目本身。

2. 简化资质申请流程：由于对注册人员的需求减少，资质申请的流程也相应简化。企业只需满足新的资质标准要求，即可更快地完成资质申请和升级工作，提高了效率。

对相关行业的影响1. 证书培训行业：随着对注册人员需求的减少，市场对相关培训的需求也会随之减少。这可能导致证书培训行业面临挑战，需要寻找新的业务增长点。

2. 人才猎聘企业：由于市场需求量减少，人才猎聘企业可能面临业务量减少、利润下降的问题。一些依赖于建造师等注册人员猎聘的单位可能需要转型，寻找新的业务方向。

对建造师个人的影响1. 兼职挂靠行为受限：在新的资质标准下，建造师的兼职挂靠行为受到更多限制。随着社保联网的推进，建造师必须在注册单位缴纳社保，否则将无法成功注册。这使得建造师更加注重个人职业上岗问题，而非单纯依靠证书挂靠获取收入。

2. 个人业绩的重要性提升：新的资质标准强调技术负责人的建造师要有对应的业绩，这意味着建造师需要具备更强的实际操作能力和项目管理经验，而不仅仅是持有证书。

资质改革的未来趋势1. 审批监管力度加强：随着信息化监管平台的建设，住建部门可以更清楚便捷地核实企业的资质申报材料。企业如果在资质升级过程中使用虚假的人员、业绩，将更容易被查出，并面临严厉的处罚。

2. 企业综合实力提升：新的资质标准要求企业具备更强的技术实力和项目管理能力。企业需要全面提升自身的综合实力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

这对建筑企业及相关行业带来了深远的影响。企业在申请资质时可以节省大量成本，简化申请流程；而相关行业如证书培训、人才猎聘等则需要寻找新的业务增长点。建造师个人也需要更加注重实际操作能力和项目管理经验，以适应新的市场需求。这次资质改革旨在提升企业的综合实力，促进行业健康发展。

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