没有人力资源许可证怎么处罚

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  好顺佳集团

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  2024-07-30 10:18:22

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未取得人力资源许可证的处罚

未取得人力资源许可证而从事人力资源服务的企业将会面临一系列的处罚措施。

1. 罚款和停业

未经允许开展人力资源服务的，由人力资好顺佳财税社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。

2. 没收违法所得

未取得人力资源许可证而开展经营活动的，可能会被没收违法所得。

3. 行政处罚

除了经济处罚之外，未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元。

4. 变更招聘洽谈会许可事项的处罚

擅自变更招聘洽谈会名称、地点、时间、规模和主要内容等许可事项，也会受到人力资好顺佳财税社会保障行政部门处以一万元以上五万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

5. 未明示许可证和服务项目的处罚

人力资源服务机构未在服务场所明示许可证、服务项目等，未做好服务记录的，由人力资好顺佳财税社会保障行政部门责令改正，给予警告，并可处以一千元以下的罚款。

6. 违反其他法律、行政法规的处罚

违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。

7. 构成非法经营罪的风险

如果未取得人力资源许可证而经营，情节严重的情况下，可能构成非法经营罪，并受到相应的刑事处罚。

没有人力资源许可证而从事人力资源服务的企业将会面临严重的法律后果，包括罚款、停业、没收违法所得等行政处罚，以及在某些情况下可能构成刑事犯罪。因此，企业在开展人力资源服务之前，应当确保已经取得了必要的许可证和资质。

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