取消劳务资质类别

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  好顺佳集团

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  2024-07-30 10:16:27

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取消劳务资质类别

1. 政策背景与实施情况

取消劳务资质类别是近年来中国建筑业改革的一项重要内容。早在2016年起，多个省份就开始逐步取消建筑劳务企业资质，例如山西省西安市、安徽省、浙江省等地。特别是四川省，在2019年9月1日起，试点地区停止受理新办施工劳务分包企业资质申请。

2. 政策目的与意义

取消劳务资质类别的主要目的是推进建筑业劳务用工制度改革，加快建筑劳务企业转型，提升建筑工人的职业技能和劳动权益保护。通过取消资质限制，鼓励建筑工人成立专业作业企业，实现建筑工人既是劳动者，又是建筑专业作业企业出资人的双重身份，从而取缔无实际劳务作业人员的“空壳”劳务分包公司。

3. 新的政策规定

根据四川省住房和城乡建设厅发布的《关于开展建筑专业作业企业试点工作的通知(征求意见稿)》，新的政策规定包括以下几个方面：

1. 暂停施工劳务分包企业资质审批：自2019年9月1日起，试点地区停止受理新办施工劳务分包企业资质申请。

2. 取消建筑劳务作业必须分包给施工劳务分包企业的限制：试点地区内依法分包建筑劳务作业，应从目前的施工劳务分包企业向建筑工人与建筑专业作业企业过渡。

3. 发展专业作业合伙企业：支持具有一定管理能力与施工作业业绩的班组长与建筑工人或者不同工种建筑工人合伙出资依法设立专业作业企业。

4. 专业作业企业类别设置：根据建筑业实际用工需要，建筑专业作业企业以建筑工人取得的技能工种分类，暂设立7个专业：砌筑、混凝土、钢筋、木工、防水、水电、其他专业作业。

5. 实行专业作业企业信息报送制度：专业作业企业取得工商登记后，向注册地县(市、区)住房城乡建设主管部门提交本企业基本资料申请登记。

4. 政策影响与展望

取消劳务资质类别对建筑业的影响深远。它促进了建筑工人的职业化发展，提升了建筑工人的社会地位和劳动权益。它推动了建筑业劳务用工模式的创新，加快了建筑劳务企业的转型升级。它规范了建筑劳务市场的秩序，减少了“空壳”劳务分包公司的存在，提高了建筑劳务作业的质量和安全性。

取消劳务资质类别是中国建筑业改革的重要一步，旨在提升建筑工人的职业技能和劳动权益保护，推动建筑业的高质量发展。

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