设立人力资源服务许可证

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  好顺佳集团

• 

  2024-07-29 09:13:03

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设立人力资源服务许可证的详细步骤

设立人力资源服务许可证是一个涉及到多个步骤的过程，

1. 准备必要的材料

你需要准备一系列的材料，包括但不限于：

• 工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件；- 填写完整的《人力资源服务机构申请表》；- 申请报告；- 机构章程及内部有关规章、制度；- 5名人员3个月的社保证明，并提供与专职工作人员的聘用意向书或劳动合同或劳务协议；- 新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本（金）验资报告或证明；- 法定代表人或负责人的身份证明；- 应提供50平方米以上的经营场所房产证明（不得为私人住宅），如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。

2. 提交申请

接下来，你需要将这些材料提交至人力资好顺佳财税社会保障行政部门进行审核。如果材料齐全，将会被受理；如果不齐全，将会被告知须补充的材料。

3. 审查阶段

在受理申请之后，人力资好顺佳财税社会保障行政部门会在受理申请之日起20日内完成审查。如果申报材料齐全，将会进入下一个阶段；如果不齐全，则会及时告知申请人补充。

4. 实地考察

审查通过后，工作人员会对你的开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

5. 发放许可证

如果经过实地考察后认为符合条件，将会发放《人力资源服务许可证》；如果不予批准，则会说明理由。

注意事项

在整个过程中，需要注意的是，人力资源服务许可证是由省级机关受理，是由省人力资好顺佳财税社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。还需要遵守相关的法律规定和行业规范。

以上就是设立人力资源服务许可证的一般步骤，希望对你有所帮助。如果你在办理过程中遇到任何问题，都可以随时向专业人士寻求帮助。

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