建筑公司劳务派遣资质

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  好顺佳集团

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  2024-07-29 09:10:36

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建筑公司劳务派遣资质

一、建筑劳务公司是否可以派遣劳务

建筑劳务公司是否可以派遣劳务，主要取决于其经营范围和是否具备相应的资质。根据国家建设部门制定的相关法规，建筑劳务公司主要是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。它的成立是为了避免工人集体讨薪等冲突事件的发生。建筑劳务公司从字面上可以看出，从事建筑业劳务分包的公司，比如瓦工、木工等，必须有建筑业劳务资质。

二、劳务派遣公司需要的资质

劳务派遣公司需要具备一定的资质，主要包括但不限于：

1. 注册资本不少于50万元。

2. 具有固定的经营场所和设施。

3. 具有合法的公司章程和相关的规章制度。

4. 提供办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件。

5. 法定代表人职务任命书及身份证复印件。

6. 工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

三、建筑劳务派遣公司资质申请材料

建筑劳务派遣公司资质申请需要提供的材料包括但不限于：

1. 建筑业企业资质申请表（一式四份）。

2. 企业法人营业执照。

3. 企业章程。

4. 验资报告。

5. 企业法定代表人和企业技术、财务、经营负责人的任职文件、职称证书、身份证。

6. 企业项目经理资格证书、身份证。

7. 企业工程技术和经济管理人员的职称证书。

8. 企业工程技术和经济管理人员的社保证明材料。

9. 企业工程技术和经济管理人员的经劳动部门鉴证的劳动合同。

10. 企业的调入或外聘工程技术、经济管理的行政人事调动手续或原调出单位法人签字同意的调出证明和本单位法人签字同意的聘用证明。

11. 各类上岗人员证件、身份证。

12. 需要出具的其他有关证件、资料。

四、办理劳务资质需要的条件

办理劳务资质需要满足以下条件：

1. 企业要具有固定的经营场所，企业净资产要达到200万元以上。

2. 具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名，培训合格的技术工人50名。

3. 公司的经营范围中必须包含“建筑劳务分包”或者“建筑施工劳务”。

4. 符合法律、行政法规规定的其他条件。

五、法律依据

根据《建筑业企业资质管理规定》第二条，在中华人民共和国境内从事建筑活动的企业，应当依照本规定取得建筑业企业资质。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

六、

建筑劳务公司可以派遣劳务，但必须具备相应的资质和经营范围。办理劳务派遣资质需要提供一系列的申请材料，并满足一定的条件。这些条件包括但不限于注册资本、经营场所、设施设备、企业章程等。在申请过程中，还需要遵循相关的法律法规，确保公司的合法性和规范性。

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