国内劳务派遣资质批准

• 

  好顺佳集团

• 

  2024-07-29 09:09:51

• 

  5485

国内劳务派遣资质批准流程及要求

在国内，劳务派遣资质的批准是由各级劳动和社会保障部门负责的。具体流程和要求如下：

一、申请条件1. 注册资本：根据《劳务派遣行政许可实施办法》第七条，申请经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币200万元。

2. 经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3. 管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

二、申请材料1. 劳务派遣经营许可申请书。

2. 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

3. 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

4. 经营场所的使用证明，以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

5. 法定代表人的身份证明。

6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、申请流程1. 提交申请：申请人需向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门提交申请材料。

2. 审核：市劳动和社会保障局自接到申请之日起20个工作日内进行审核。

3. 核发证书：对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。

四、注意事项1. 税务登记：劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

2. 法人登记：取得《劳务派遣资质证书》后，还需到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。

五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》：第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

2. 《劳务派遣行政许可实施办法》：规定了劳务派遣业务的申请条件、申请材料和审批流程。

六、常见问题1. 是否需要购买社保：所有人员需要购买社保，并出具社保花名册及证明。

2. 是否需要专门的软件：管理人员所需要的软件，现场考核需要查看。

3. 是否需要办公场地：必须要有办公场地，相关制度需要上墙。

通过以上流程和要求，可以确保劳务派遣单位具备合法的资质和完善的管理制度，从而保障劳动者和用工单位的合法权益。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

资质/许可证办理 有证才能经营，有资质才更放心

黄经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理6年多，细心负责,快速、准确、高效

已服务799客户 97%满意度

刘经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理5年多，从业经验丰富、耐心、服务态度细致独特

已服务906客户 98%满意度

王经理 马上咨询

顾问经理 丨 10秒内响应

从事资质办理行业6年多，良好的职业道德，根据不同行业客户需求，提供专业、全方位的资质办理建议

已服务816客户 97%满意度

相关标签：

派遣 资质 劳务 批准