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建筑设计资质人员配置改革

好顺佳集团
2024-07-27 09:22:34
2008

内容摘要：建筑设计资质人员配置改革概述近年来，导致重大安全事故频发。为了加强建筑设计行业管理，提高建筑设计质量，原住房城乡建设部于2018年...

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建筑设计资质人员配置改革概述

近年来，导致重大安全事故频发。为了加强建筑设计行业管理，提高建筑设计质量，原住房城乡建设部于2018年发布了《建筑设计资质管理规定》（以下简称《规定》），对建筑设计资质制度进行了改革。以下是关于建筑设计资质人员配置改革的主要内容和进展。

政策亮点与实施进度

明确资质类别 根据《规定》，建筑设计资质分为甲级、乙级、丙级三个等级，适用于不同类型的建筑设计项目。不同等级的资质对人员配置有不同的要求。
强化资质管理 规定了资质申请、资质变更、资质延续、资质撤销等事项的要求，提高了资质管理的规范性。
优化资质审批 实行告知承诺制，简化审批程序，提高审批效率。
加强信用体系建设 对设计单位、设计师的信用信息进行采集、记录、公开，建立诚信体系，奖惩分明。

人员配置的具体要求

根据不同的资质等级，人员配置的要求如下：

丙级资质1. 注册二级建筑工程师1名2. 注册二级结构工程师1名3. 注册电气工程师1名4. 注册给水排水、暖通空调工程师共2名（每个专业至少1名）

乙级资质1. 注册一级建筑工程师2名，非注册建筑专业人员1名2. 注册公用设备（给水排水）工程师1名，非注册给水排水专业人员1名3. 注册一级结构工程师2名，非注册结构专业人员1名4. 注册公用设备（暖通空调）工程师1名，非注册暖通空调专业人员1名5. 注册电气工程师1名，非注册电气专业人员1名

改革的影响与趋势

改革对建筑业的影响 此次资质改革对于那些低等级资质、甚至是没有工程资质但是有业绩、有真实的施工能力的企业来说是重大利好，因为可以省下巨额的其他费用、可以扩大承揽范围。同时，资质改革为这些企业松了绑，也实现了让财富的真正的创造者登堂入室，同时也和违法分包说拜拜了。
资质等级压减 现有工程资质一般分为特级、一级、二级、三级（甲级、乙级、丙级），改革后特级工程资质将调整为综合工程资质，一级（甲级）变更为甲级、二级（乙级）变更为乙级，三级和丙级资质将被取消。
人员重质减量 虽然新的工程资质标准尚未公布，但根据目前的资质改革趋势，新标准中对于人员的数量要求将有所减少，但对人员考核要求有所提高，这样一方面以降低企业的人员成本，同时也保证了人员质量。
新老资质简单换证 新标准正式出台之前，所有到期的老资质全部按照简单换证原则，自动延续一年周期，新政策出台后，仍可继续使用现有资质证书，但到期后将全部换发新版本资质证书。
资质审批权下放 目前住建部已在全国多个地区开展工程资质审批权限下放试点工作，预计下半年会陆续推广到其他地区，只保留部分工程资质仍由住建部审核，各省、市、地区将按照新工程资质标准结合本地情况制定准入标准。

建筑设计资质人员配置改革旨在提高建筑设计质量，加强行业监管。通过明确资质类别、强化资质管理、优化资质审批、加强信用体系建设等措施，改革后的建筑设计资质制度将更加规范、高效。当前，政策已经实施，各地正在积极推动改革，为建筑设计行业的发展提供了有力支撑。