没有劳务派遣许可证签劳务合同

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  好顺佳集团

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  2024-07-26 10:28:13

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在讨论没有劳务派遣许可证的情况下签订劳务派遣合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣业务必须由具备相应资质的劳务派遣单位经营。这种资质包括但不限于注册资本、固定的经营场所和设施以及符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。劳务派遣单位还需要依法申请行政许可，并经过许可后才能从事劳务派遣业务。

如果一个公司没有取得劳务派遣许可证，那么它就不能合法地从事劳务派遣业务。在这种情况下，该公司与劳动者签订的劳务派遣合同可能会被视为无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。因此，与没有劳务派遣许可证的公司签订的劳务派遣合同很可能因为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定而被视为无效。

根据《劳务派遣暂行规定》（中华人民共和国人力资好顺佳财税社会保障部令第22号）的规定，劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。这表明，即使劳务派遣单位失去了合法资质，已经签订的劳务派遣合同仍然需要履行完毕。

没有劳务派遣许可证的公司签订的劳务派遣合同可能会被视为无效。劳动者在面对这种情况时，应该及时向劳动行政部门举报，维护自身的合法权益。同时，劳动者也可以通过法律途径，要求公司支付相应的赔偿。在处理这类问题时，建议劳动者咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

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