劳务分包的资质

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  好顺佳集团

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  2024-07-25 09:30:14

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劳务分包的资质要求概述

劳务分包的资质是指企业在进行劳务分包业务时，必须具备的法定资格和条件。根据中国的法律规定，劳务分包企业需要取得相应的资质，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。以下是关于劳务分包资质的主要内容：

资质条件

1. 取得发包人同意：劳务分包必须得到发包人的同意，并且只能是一次分包，即分包单位不得再将其承包的工程分包出去。

2. 具备相应资质：分包必须是分包给具备相应资质条件的单位。总承包人可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将主体工程分包出去。

3. 取得政府许可：劳务争包企业要具有相应的资质，需要取得市人民政府住房城乡建设主管部门许可，才能承包劳务分包工程。

资质分类

劳务分包资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，并划分为不同等级。而施工劳务资质则不分类别与等级。

资质标准

劳务分包企业资质标准分为十三类，具体标准和等级在相关法规中有详细规定。例如，企业应具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人，具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中中、高级工不少于30%，并且企业作业人员持证上岗率需达到100%。此外，企业还需要具有与作业分包范围相适应的机具。

资质换证政策

针对住建部的最新资质换证政策，老资质可以直接更换新资质，不再对企业业绩、固定资产、主要人员进行审查。换证时间提前至2024年6月30日之前完成。然而，换领新资质后，仍需按照住建部的资质管理规定配备齐全所有材料及人员。每年动态考核时，如果企业业绩、固定资产、主要人员等不符合规定，将面临降低或取消资质的处罚。

劳务分包的形式

劳务分包的形式主要有三种：自带劳务承包、零散的劳务承包和成建制的劳务分包。自带劳务承包是指企业内部正式职工成为工长，并招募劳务人员，由企业统一管理；零散的劳务承包则是指企业临时用工；而成建制的劳务分包则是以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

劳务分包的资质要求涉及多个方面，包括但不限于取得发包人同意、具备相应资质、取得政府许可等条件。同时，随着政策的变化，企业在申请和维持资质时也需要关注最新的换证政策和动态考核要求。

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