济宁建筑工程乙级资质公司

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2023-02-16 14:27:31
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内容摘要：许可证是指有关行政许可机关根据行政相对人的申请依法发放的批准书，以许可证的名义出现。提出申请之后，由行政许可机...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

许可证是指有关行政许可机关根据行政相对人的申请依法发放的批准书，以许可证的名义出现。提出申请之后，由行政许可机关对此进行审查，如果提交的材料是符合条件的情况之下，就会作出行政许可的决定。一般办理行政许可证在行政机构受理后的20天内就应该做出决定，如果存在特殊原因需要延长，那么最多只能延长10天就必须做出决定。今天编辑就给各位创业者普及下济宁建筑工程乙级资质公司的知识，希望对您有所帮助。

济宁建筑工程乙级资质公司

一、建筑资质有几种等级

房屋建筑工程施工总承包企业资质共有四个等级，分为特级、一级、二级、三级。

一级标准如下：

第一，企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

(1)25层以上的房屋建筑工程;

(2)高度100米以上的构筑物或建筑物;

(3)单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程;

(4)单跨跨度30米以上的房屋建筑工程;

(5)建筑面积10万平方米以上的住宅小区或建筑群体;

(6)单项建安合同额1亿元以上的房屋建筑工程。

第二，企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;总会计师具有高级会计职称;总经济师具有高级职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于300人，其中工程技术人员不少于200人;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于10人，具有中级职称的人员不少于60人。企业具有的一级资质项目经理不少于12人。

第三，企业注册资本金5000万元以上，企业净资产6000万元以上。

第四，企业近3年最高年工程结算收入2亿元以上。

第五，企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

二、申请建筑资质证书需要的资料

《建筑业企业资质申请表》一式一份；申请由住房和城乡建设部负责审批资质的，还需提供《建设工程企业资质申请受理信息采集表》

1.登录住房城乡建设委门户网站登录“网上办事大厅系统”完成数据填写和上报，并从系统中打印《建筑业企业资质申请表》。

2.登录住房城乡建设部网站,下载安装“企业资质申请受理信息填报软件”，填写《建设工程企业资质申请受理信息采集表》。资质申请表中填写的内容应与所提交的附件材料中体现的相关内容一致，受理通知书及流程单签字、印章齐全。

2.企业组织机构代码证书副本复印件申报资料复印件与原件一致，并加盖申请人公章。

3.申报由住房城乡建设部许可的资质，应提供《营业执照》副本复印件且不需核对原件具有独立的法人资格，且企业营业执照在有效期内。

4.企业章程复印件国家（北京市）工商管理局，并加盖档案查询专用章企业章程及章程修正案齐全。

5.办公场所产权证复印件或出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件

6.标准要求的主要设备购置发票复印件发票的出票日期、设备内容、出售单位、发票专用章等内容应清晰可见；相同设备出售单位开具的发票中，出票日期与发票编号应与实际情况相符；租赁设备不予认可；标准中未明确要求的设备，可不提供发票。

7.注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料（新企业无资质的）首次申请资质企业需经注册地区县住建委提交二级建造师初始（变更）注册相关资料；非首次申请资质企业的注册建造师注册单位名称与申报企业单位名称一致

8.中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）复印件企业申请表所填的技术职称人员数量应符合标准的要求。职称证书上的批准文号应与打印证书时间合理衔接，职称证书上的身份证号与提供的身份证号应保持一致。企业有技术职称人员年龄不应超过60周岁, 时间节点以受理部门受理时间为准。职称人员中如具有教学、研究等系列职称的人员从事建筑施工时，讲师、副教授、教授、副研究员、研究员等的不予认可。外商投资建筑业企业的管理和技术人员按资质标准要求进行考核。聘用的外国服务者满足大学本科以上学历、10年本专业经历的可按高级职称认定，满足大专以上学历、5年本专业经历的可按中级职称认定。

9.现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件企业申请表中所填的现场管理人员数量应符合标准的要求,标准中有明确专业要求的人员，其岗位证书，考核其数量和专业应符合要求；企业现场管理人员年龄不应超过60周岁, 时间节点以受理部门受理时间为准。

10.技术负责人身份证明、执业资格证书（职称证书或技能证书）复印件技术负责人的身份证、职称证书、养老保险、有要求的注册执业证书等应齐全有效；其相关经历、职称应符合标准要求；技术负责人年龄不应超过60周岁；标准中对技术负责人有专业要求的，专业按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核。

11.技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件如有工种要求的人员，其相应工种证书的数量和专业应符合要求；企业技术工人年龄不应超过60周岁, 时间节点以受理部门受理时间为准。

12.企业主要人员申报前1个月的社会保险证明（由住房城乡建设部许可的提供复印件，不需核对原件）社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证（社保缴费发票或银行转账凭证等证明）；本市的社保证明以北京市人力和社会保障局网上生成的格式为准，申报由市住房城乡建设委和区（县）住房城乡建设委许可的资质的，在本市范围内缴纳社保的，企业不用提供社保证明，以市住房城乡建设委资质申报系统与市人力资源和社会保障局社保系统自动比对结果为准；以分公司或分支机构缴纳社保的，需提供分公司或分支机构的营业执照及在当地取得的社保登记证及符合要求的社保证明和缴费凭证；上级公司、子公司、事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳社会保险均不予认定；军队企业主要人员不需提供社会保险证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料；个人缴纳的社保不予认可；社保提供的时间节点以受理部门受理时间为准。如企业于2015年8月申报，其应提供2015年5-7月的社保证明文件。同时应提供企业相应月的缴费凭证（社保缴费发票、银行转帐凭证、地税局出具的税收通用缴款书（完税证明）等）。

13.技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩表（首次申请劳务资质不用提供此项）签字、印章齐全。

三、申请建筑资质证书流程是什么

第一步了解建筑资质标准，准备并整理相应的资料及流程

每一个建筑公司成立之前，已经规划好相应的资质需求，首先了解其资质条件，落实到每一个细节，才能在后期实施过程中不出差错，切记盲目，既浪费时间又浪费金钱，重点在于了解公司基本要求、人员专业和数量，业绩要求，社保证明材料，并查看历史公示记录，总结其它公司失败的原因，及时了解透彻建设主管部门需要提供的材料及资质申报流程。这一切都是为了后期打基础，避免出现重大失误，采取的事前控制措施，千万别小看这个环节，很多企业资质申报吃过很多亏，无论资质取得难还是易，这是一个必要环节。

第二步公司注册办理营业执照

通过经营所在地工商管理局，按照相应的流程，通过核名、公司设立登记、刻公司章、银行开户、社保开户等一系列操作，成功做好前置条件，重点在于公司注册资金及经营范围符合资质审批要求。

第三步招聘相应专业人才，并注册到公司系统

公司成立初期，很多人才根本不可能实现自主拥有，只能通过外聘或者借用的形式，暂时为了解决问题而不得已的办法，虽然主管部门不允许后期通过慢慢补充。可以通过自己寻找或者委托专业人才猎聘机构，把人才需求提供给对方，快速为你配置齐全，从而大大降低前期筹备成本。最后成功取得人才注册证书，并购买相应的社保，提取凭证，用于后期材料制作。

第四步制作建筑资质申请办理材料，提交主管部门审批前期已经把公司基本资料和人才资料，按照建设主管部门的办事指南，逐一制作申报材料，按照顺序，分别上传到资质申请系统中，检查资料无误，提交上报，等待主管部门审批。

第五步现场考察，公示审批结果至于现场专家考察，并不是每一个地区都会实行，根据具体情况而定，主要核对资料申报的真实性为主要目的。资料提交后，主管部门根据审批权限，逐步审核，在法定时限内，在主管部门官方网站或者资质系统中推送审批意见，并接受社会监督，一般会经历公示期和通告期，公示意见不同意者有一次申诉的机会，最终结果会在通告结果中体现。最终不同意，需要重新申报，整理上一次犯错地方，逐步修改，重新提交审核。

第六步领取建筑资质证书

通告同意的企业，会在系统生产受理通知单，企业凭借营业执照和介绍信到主管部门办理领取建筑资质手续，大功告成。经过以上六个步骤，成功完成整个建筑公司资质证书办理全流程，仅仅为了给大家提供一个大概的办理思路，实际操作过程中需要经历更多的曲折，所以才产生了各种中介，协助企业顺利办理成为可能

四、普通申请建筑资质证书需要多少时间

建筑资质在申办的过程中所需要消耗的时间周期是非常漫长的，我们甚至会听到有的企业费时一年才把资质成功的拿到手，其实按照一般的办理速度是6-8个月拿证。

五、企业申请建筑资质需要多少钱

（一）人员花费

1、匹配对应专业的人员，设计资质对人员要求很严格，毕业10，拿证2.5以上是基本要求，甚至办理特级或甲级资质时职称年限我们公司都会匹配5年以上的。此外专业对口也是要做到的。

2、人员分为两部分，注册人员和非注册人员（也就是职称人员）。这里涉及到的问题就是，社保是否唯一。可以根据当地的实际情况进行选择。唯一和不唯一的价格差别很大的。给人员买社保的费用也是单位承担的。

3、比如江苏对社保是否唯一就管的不严，那么办理资质时除了几个核查会严格的人员，其他人员也可以选择不唯一社保的人员。当然也有特殊情况，比如一些注册岩土带业绩的人员，不唯一社保的非常少，那么也就必须要找唯一的，因情况而定。另外要注意，有些省份办理资质时需要的职称只能用本省的，这时就不要犯迷糊用外省证书了。

（二）业绩包装

1、有人会问，为什么要包装业绩，而不用真实业绩的人员呢？很简单，因为符合设计资质要求的人员，带业绩的很少，而且价格很昂贵。其实只要价格到位，这样的人员也可以匹配到位，但是陈工也坦白说，没必要花这个冤枉钱。

2、如果是技术负责人或者注册人员需要带业绩的，那么在寻找人员时就必须要找符合要求的人员，不能做业绩包装。所以寻找他们的要求会相对高点，不是所有的中介都能找到符合这样要求的人员的。擦亮眼睛仔细甄别。

3、主导专业的其他人员的业绩，是可以包装的。价格根据当地资质办理难度而定。比如有的省份对业绩核查非常严格，需要回函核查业绩，那价格高是必然的。试想一下，电话核查和函查业绩的价格肯定有区别。另外就是看所需业绩的不同价格也不同。还有就是资质等级不同，所需业绩的价格也不同，能出这个业绩的单位少价格就越高。总体来说，难度越大，价格越高。

（三）材料编辑和公关费

1、材料编辑有多重要呢？它是非常考验人细心耐心的一个活。要做到资料尽善尽美，就需要把时间逻辑理顺了，专业名词不能出错，每个资质办理下来，资料基本都可以装订成一本书。没有经验的资料员编辑资料容易犯各种问题，问题都不大，但是很致命。很可能就因为一个时间编辑错误，资质就没通过需要进行陈述。所以资深编辑资料员在办理资质行业是很吃香的，我们公司那几个五年以上的同事，就是公司的宝贝。

2、有实力的代办在资料员编辑完材料之后，会在材料做好后，先请有经验的老同事审一遍材料，然后再请相熟的专家进行预审，最后才装订成册的。

3、最后少不了的就是公关，可靠的代办都各有渠道，但是实力不同罢了。这里不说那么多，里面门道也不少。

上面就是本篇文章整理的资料。如果您还有任何不清楚的地方，可以咨询我们。