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建筑行业新旧设计资质要求

好顺佳集团
2024-07-24 09:02:39
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内容摘要：建筑行业新旧设计资质要求对比新资质标准的变化新的建筑行业设计资质标准在多个方面进行了调整。以下是新旧资质标准的主要对比：资信能力1...

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建筑行业新旧设计资质要求对比

新资质标准的变化

新的建筑行业设计资质标准在多个方面进行了调整。以下是新旧资质标准的主要对比：

资信能力1. 旧标准：要求企业近3年年平均工程勘察设计营业收入不少于10000万元人民币，近5年内2次工程勘察设计营业收入在全国勘察设计企业排名列前50名以内；近3年上缴工程勘察设计增值税每年1500万元以上。

新标准：只需要一个行业甲级即可申请综合资质，取消了上述的营业收入和增值税要求。

企业主要人员1. 旧标准：主要技术负责人无业绩年限要求，注册+高工人员需200人，注册人员需40人，初级以上专业人员需500人，建造师或监理工程师需10人。

新标准：主要技术负责人增加业绩年限要求，需近10年内完成的作为项目负责人角色主持过的大型项目2项；减少了人员数量要求，注册+高工人员减少为150人，注册人员减少为30人；取消了专业人员限制和建造师或监理工程师的人员限制。

企业工程业绩

旧标准：无具体描述，但提到暂无修改，与旧版没有区别。
新标准：近10年独立完成过大型项目工程设计6项以上，且已建成投产。

技术装备及管理水平1. 旧标准：无具体描述，但提到取消技术装备、固定场所、质量体系认证、组织机构或者管理体系要求。

新标准：取消获奖要求，改为近3年科技活动经费支出每年达到营业收入的3%以上；明确了近10年主编过2项或者参编过5项以上工程勘察设计类国家、行业工程建设标准、规范。

新资质标准的具体要求

新资质标准在人员配备、业绩要求等方面进行了详细的说明：

人员配备：新标准大幅减少了人员数量要求。例如，建筑工程专业甲级设计资质，注册人员从9人减少到6人，非注册人员从12人减少到8人。
业绩要求：新标准对人员业绩的要求更加严格。例如，要求主导专业下的注册人员和非注册人员都要带业绩，并且每个主导专业下的应有1名人员要带两项大型业绩。
增值税指标：新标准增加了对乙升甲的设计资质考核增值税指标的要求。例如，设计行业甲级资质要求近3年工程勘察设计增值税年均200万以上。
注册资本：新标准一律考核的是净资产或者出资额，而非单纯的注册资本。

新的建筑行业设计资质标准在人员数量、业绩要求、增值税指标等方面进行了明显的调整。这些调整旨在更好地适应社会主义市场经济的发展，同时提高了对企业技术水平和管理能力的要求。尽管新标准尚未正式实施，但其对建筑行业的深远影响已经显现出来。企业在申报资质时，需要密切关注新标准的动向，并根据新要求进行相应的调整。