大同办理人力资源许可证

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  好顺佳集团

• 

  2024-07-24 09:01:59

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办理大同人力资源许可证的流程

办理大同人力资源许可证的流程可以分为以下几个步骤：

1. 受理

申请机构需要在当地人力资好顺佳财税社会保障行政部门提交相关的材料进行受理。窗口工作人员会根据业务申办指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，将进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料。

2. 审查

材料齐全的情况下，人力资好顺佳财税社会保障行政部门会在受理申请之日起20日内完成审查。如果提供的材料不全，会告知申请机构需要填补和修改的地方。

3. 实地考察

审查完成后，工作人员会告知考察时间，并到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4. 发证

符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

办理人力资源许可证需要满足的条件

办理人力资源许可证需要满足一定的条件：

1. 业务范围

要有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。

2. 场所和设施

不少于20平方米的固定服务场所和相应办公设施。

3. 注册资金

注册资本不低于10万元。

4. 从业人员

至少有3名具备相应职业的从业人员（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业）。

5. 法律法规规定的其他条件

除了上述条件外，还需要符合法律法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证的经营范围

拥有人力资源服务许可证后，可以从事以下范围内的业务：

1. 招聘服务

包括人力招聘、劳务、猎头、劳务外包、人力租赁等。

2. 培训服务

包括人才招聘、人力培训等。

3. 交流和服务

包括人才交流；人才培训；人才信息咨询及猎头业务等。

4. 职业介绍和其他服务

包括职业介绍、会展策划、企业咨询等。

需要注意的是，某些业务可能需要额外的审批或许可证才能经营。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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