人力资源许可证的年审

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  好顺佳集团

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  2024-07-23 10:17:33

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人力资源许可证的年审流程

人力资源许可证的年审是对持有该许可证的企业进行的一年一度的审核，以确保其继续符合设定的行政许可条件，并持续合规地开展人力资源服务活动。

年审范围和时间

每年的12月31日前取得的《人力资源服务许可证》的企业需要进行年检。年审时间是在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。

年审所需材料

年审过程中，企业需要准备一系列材料，包括但不限于：

• 《人力资源服务许可证年检报告书》- 《人力资源服务许可证》正、副本原件- 《工商营业执照》副本- 经营场地合法使用证明- 从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件

• 对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，需出具《民办学校办学许可证》及相关资料- 对获准经营或者已经开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》及相关合同原件和复印件- 对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备证明、专职网络信息工程技术人员资料

• 对获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料

年审工作要求

企业在年审过程中需要注意以下几点：

• 各人力资源服务机构要高度重视年审工作，明确责任，确保年审工作的落实。

• 人力资源服务机构要认真填写《年审报告书》，如实填报经营管理情况，确保信息客观真实，不含虚假成分。

• 人力资源服务机构不得擅自修改及删除网上填报内容，网上申报材料内容需与书面材料保持一致。

年审流程

具体的年审流程如下：

1. 登录系统：机构须在申报时间内，登陆系统，进行网上申报年审。

2. 提交材料：并将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送所在地区人力社保局。

3. 初审意见：区人力社保局结合日常管理和监督检查情况提出初审意见，并连同《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料一并报送市人力资好顺佳财税社会保障局。

4. 全面审查：市人力资好顺佳财税社会保障局负责全面审查，对通过年审的，在《人力资源服务许可证》上加盖年审专用章。

5. 结果公布：年审结束后，通过媒体和网络发布年审结果通告，并通过区人力社保局发放通过年审的《许可证》正副本原件。

请注意，逾期未申报年审或未通过年审的，将依法撤销行政许可事项并注销《人力资源服务许可证》。因此，请确保及时完成年检手续。

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