办劳务派遣许可证需要什么资料

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  好顺佳集团

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  2024-07-19 08:54:07

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办理劳务派遣许可证所需资料

办理劳务派遣许可证需要准备一系列的文件和资料。

1. 基本申请资料- 劳务派遣经营许可申请书：这是申请过程中必不可少的文件，需要提供原件并加盖公章。

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》：如果是已设立的公司，需要提供营业执照的原件及复印件，加盖公章。如果是计划设立的公司法人，则需要提供《企业名称预先核准通知书》。

• 公司章程：需要提供原件及复印件，加盖公章。

• 验资机构出具的验资报告或者财务审计报告：已设立公司需提供上一年度财务审计报告，计划设立公司需提供验资报告，且需要提供原件及复印件，加盖公章。

• 经营场所的使用证明：需要提供原件及复印件，如果是自有办公场地应提交房产证明，如果是租用的办公场所则应提交租赁协议和房产证明，加盖公章。

• 法定代表人的身份证明：需要提供复印件，加盖公章。

• 劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，需要提供复印件，加盖公章。

• 劳务派遣协议文本：需要提供复印件，加盖公章。

2. 行政许可实施办法根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备一定的条件，包括注册资本不少于人民币200万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，以及其他法律、行政法规规定的条件。

在申请过程中，申请人应当向许可机关提交下列材料：

• 劳务派遣经营许可申请书。

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

• 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

• 法定代表人的身份证明。

• 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

3. 其他注意事项- 办公场所和配套设施：需要是固定的，而不是临时性的。

• 注册资本：不得少于人民币200万元，并出具相应的验资报告或财务审计报告。

• 组织形式：劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，不得采用独资、合伙等企业形式设立。

具体情况可能会因地区和时间的不同而有所差异。因此，在办理劳务派遣许可证时，建议咨询当地人力资好顺佳财税社会保障局或专业的企服公司，以获取最准确的信息。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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