人力资源许可证哪几类

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  好顺佳集团

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  2024-07-19 08:54:00

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人力资源许可证的类别

人力资源许可证是一个广泛的概念，它涵盖了多个与人力资源服务相关的许可证或证书。

1. 人力资源服务许可证

人力资源服务许可证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。这种许可证主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是提高人力资源服务行业门槛的有力保障。办理了《人力资源服务许可证》之后可以经营人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁等业务。

2. 劳务派遣许可证

劳务派遣许可证是针对人才本身的租赁。劳务派遣有两大主体：派遣机构、派遣员工。派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系；为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务。派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理。

3. 人力资源管理证书

虽然这个不是许可证，但其重要性不容忽视。人力资源管理证书分为五个级别：人力资源管理师（一级）、人力资源管理师（二级）、人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（四级）和人力资源管理师（五级）。这些证书是由国家职业资格培训中心或各省、市、自治区人力资源社会保障部门设立的发证机构颁发的。

再到专业认证等多个方面。每种许可证或证书都有其特定的申请条件、有效期限和经营范围，企业在申请时需要根据自身情况选择合适的证件。

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