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2024-07-17 08:48:19
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内容摘要：[劳务资质办理流程及相关要求]劳务资质的办理需要经过一系列的流程和准备相关材料。以下是详细的介绍：大概的流程如下：一、资质首次申请...
[劳务资质办理流程及相关要求]劳务资质的办理需要经过一系列的流程和准备相关材料。以下是详细的介绍：
大概的流程如下：
一、资质首次申请办理程序1. 向当地工商局进行核名，个人或集资人编写企业章程，提交注册所需材料，注册建筑劳务公司，领取营业执照。在填写经营范围时，要包含“施工劳务”，注册资金要在 200 万元以上。
准备好公司营业执照、组织机构代码证、银行开户许可证、公司租了合同凭证、办公地址产权证明、街道办开具的办公场所使用证明、公司章程、公司验资报告等。
找齐全或者把 56 个人的证件提交至大公无私信用评价公司（即：全国企业信用评价公系统）办理 1 名高级、5 名八大员，56 名技术工证。成立公司之后，按照施工劳务资质标准所要求的情况招聘人员：
具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
在三库一平台网上注册一个属于企业资质的系统。把上面人员全部录进去。
帮上面的人买社保，买好之后再把社保清单去社保局打印出来。
在三库一平台里面把申请表填写好，打印出来盖好公章，连同上面的资料一起装订成册按属地管理的原则向工商注册所在地区县建委部门或市人民政府住房城乡建设主管部门提交申请资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建管处施工科，工科对资质申请材料进行审核、公示；一般 20 个工作日以内完成审核，公示期 7 天，公示结束后可打印资质证书正副本。
公示完成后，没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
资质证书完成办理后，还需要申请安全生产许可证。
二、增项申请、升级申请办理程序1. 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建委部门初审合格后报市建委处施工科。
施工科对资质申请材料进行审核、公示。
公示完成后，无异议地予以核准、打印资质证书。
三、提交材料明细（一）、建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）；《申请表》要有技术负责人的简历（放置在企业负责人后），职称要求在助理工程师以上。
（二）附件材料1. 企业法人营业执照副本复印件。
企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）。
企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书以及身份证件复印件。
固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明。
设备器具的购置发票、照片。
企业安全生产管理制度。
持证上岗人员名单。
专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件。
劳动合同复印件。
四、提交材料要求1. 《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。
资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业需要提供相关资料的原件，必要时还要配合上级相关部门进行实地调查。
附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为 A4（210×297mm）型纸，需有标明页码的目录及申请说明，最好是采用软封面封底，逐页编写页码。
企业申报的资料必须使用中文，须同时附中文译本并翻译准确。
申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。
五、法律依据根据《劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元。
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
六、劳务资质的费用1. 办理 1 名高级技工约 2000 元、5 名八大员约 10000 元、50 名技工约几万元左右。然后加上 56 个人的社保社保，估计最少都要去到 10 万元左右。
[建筑劳务公司资质申请]建筑劳务公司的资质，是施工资质的一种，是建筑劳务分包单位需要具备的资质证书。有资质即代表企业有资格从事相应活动，是保障，也是资本。劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。因此，建筑劳务公司也属于施工企业范畴，资质证书必须办理。
建筑劳务公司资质，同样需要做相应准备，并且到建设厅进行申报。
技术负责人具有高级工以上资格，或工程序列中级以上职称。
技术工人满足 50 名以上。
施工现场管理人员 5 人以上。
净资产达到 200 万（注册资本），有固定工作场所。
申请材料包括：
建筑企业资质申请表。
企业相关证明 - 企业《营业执照》复印件。
办公场所证明，包括租房合同或产权证。
人员证明 - 施工现场管理人员的身份证明和岗位证书复印件，5 名人员中，要保证安全员、施工员、质量员、劳务员各 1 名。
技术负责人身份证明、职称证书或技能证书。
技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书。
社保证明：按照规定，企业需要为主要人员购买社保，因此劳务资质中需要的技术负责人、现场管理人员和技术工人都需要提供社保证明。
企业需要登录工商注册所在地建设主管部门网站资质申报系统。填写资质申请表并上传附件资料，然后根据当地要求，进行实地申报。建筑劳务公司资质，是建筑劳务分包企业承接劳务工程前需要办理的证件，劳务资质不分等级和类别，可以承接各类型的施工劳务作业。
[劳务公司资质认证的流程和要求]1. 申请资料的准备：申请资料包括申请表、企业法人营业执照等。
初审环节：劳务公司的资质评审机构会对申请资料进行初审，初审通过后，才能进入下一步。
现场审查：资质评审机构会前往劳务公司现场进行实地审查，并对相关资料进行审核。
数据审核：资质评审机构会对劳务公司的人力资源数据进行审核，包括劳动合同、缴纳社保、劳务派遣协议等。
颁发证书：如果劳务公司的申请全部合格，资质评审机构会给予相关证书。
劳务公司资质认证的要求主要包括以下几点：
企业法人必须是在工商行政管理部门注册登记的有限责任公司。
企业需提供经营性人力资源服务的相关**，并在主营业务范围内有人力资源服务的条款。
劳务公司需提供资金证明，在注册资本中少有 50 万以上的。
劳务公司需提供专业的人才管理团队和相应的人力资源服务项目。
劳务公司需具有完善的财务管理体系和资金管理制度。
劳务公司的资质认证评审是严格的，需要企业在各方面都具有一定的经营实力和管理能力。只有通过资质认证，才能在市场上提供合法、规范的人力资源服务，保障劳动力和用人单位的合法权益。
需要注意的是，具体的资质证明内容和格式可能会因地区和相关部门的要求而有所不同。建议您在办理前详细咨询当地的主管部门，以确保所准备的资质证明符合要求。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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