人力资源许可证换证程序

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  好顺佳集团

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  2024-07-15 08:44:54

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人力资源许可证换证程序

人力资源许可证换证程序是指在人力资源服务许可证即将到期时，人力资源服务机构为了继续合法运营而需要遵循的一系列步骤。

1. 准备材料

在许可证即将到期之前，服务机构需要准备相应的材料，以便在换证过程中能够顺利提交。这些材料通常包括但不限于：

• 人力资源服务许可证（正、副本）；- 三年诚信守法经营情况；- 公司（股东）大会决议会议纪要。

2. 提交申请

下载经营性人力资源服务机构延续申请表，并如实填写。填写完成后，企业可以通过邮箱提交、服务窗口提交、信函邮寄等方式，提交纸质材料。

3. 审核与换发

各级人社部门（或审批部门）会对提交的材料在规定时限内进行审核。审核合格的，会更换新证；审核不合格的，会一次性回复申请人。核证校检完成后，许可证会在批准后10日内送达申请人。

4. 年检与报告

根据一些地方的规定，人力资源服务机构还需要在许可证发证时间提前一个月向各主管单位提交年检材料。年检需提供材料包括《年检登记表》、上一年度的财务审计报告或纳税证明等。

5. 遵守相关规定

在整个换证过程中，服务机构应当遵守相关规定，不得要求服务机构重复提供资料信息，不得变相重新审批，不得擅自增加行政许可事项。

以上就是人力资源许可证换证程序的基本步骤。需要注意的是，具体的换证程序可能会因地区和具体政策的不同而有所差异，因此建议在换证前详细了解当地的人力资源服务许可证换发通知和要求。

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