注册人力资源许可证流程

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  好顺佳集团

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  2024-07-13 10:17:05

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注册人力资源许可证流程

注册人力资源许可证是一个涉及多个步骤的过程，

1. 准备申请材料

你需要准备一系列的申请材料。这些材料包括：

• 主办单位或拟任负责人的书面申请报告- 拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件（例如人力资源证）- 机构章程和管理制度- 工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议），工作场所使用面积一定要大于50平- 注册资本（金）验资报告，注册资金不少于200万- 工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》- 《开办人力资源服务机构申请表》（一式三份）

2. 提交申请

准备完申请材料后，你需要将其报送至服务大厅的“单一事项综合受理”窗口。

3. 受理与审查

受理窗口工作人员会接收并核对你的申请材料。如果材料齐全且符合法定形式，他们会出具《受理通知书》；如果不齐全或不符合法定形式，他们会告知你需要补正的内容及标准。审查人员会对申请材料的内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。

4. 审批与发证

实质审查完成后，审查人员会将申请材料推送给批准人员。批准人员会在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。如果不予行政许可，他们会说明理由，并告知申请人依法享有的权利。符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

5. 后续事宜

请注意，人力资源服务许可证的有效期为三年，三年期满需到核发部门办理相关延展手续。

以上就是注册人力资源许可证的基本流程。在这个过程中，你可能需要寻求专业的帮助，例如找别人代办。希望这些信息能帮助你顺利地完成注册过程。

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