工程用人力资源许可证,人力资源许可证用途

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  好顺佳集团

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  2024-07-11 09:51:53

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人力资源许可证是为了规范人力资源服务活动，加强对人力资源服务机构的管理，促进高质量充分就业和优化人力资源流动配置而设立的法定资质。根据《中华人民共和国就业促进法》和《人力资源市场暂行条例》等法律、行政法规，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

对于建筑劳务公司或其他需要用人的企业来说，选择办理劳务派遣证或人力资源许可证取决于公司的用工形式。如果公司需要开展劳务外包，那么应申请《人力资源服务许可证》；而如果公司需要开展劳务派遣，那么应申请《劳务派遣经营资格证》。

申请人力资源许可证的流程如下：

1. 申请者必须是法人或其他组织。

2. 准备相应的条件和材料，如企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。

3. 向当地人力资好顺佳财税社会保障部门提出申请。

4. 经过审批后，领取许可证。

近年来，为了深化“证照分离”改革部署要求，各级人力资源社会保障部门持续推行人力资源服务许可告知承诺制，不断优化人力资源市场营商环境，激发了人力资源服务领域市场主体发展活力。

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