劳务输出和劳务派遣许可证,劳务输出和劳务派遣许可证的区别

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  好顺佳集团

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  2024-07-11 09:51:27

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劳务输出和劳务派遣许可证是两种不同的人力资源服务。劳务输出是指企业将自有的劳动力资源输出到其他企业或单位，由输出企业和接受企业签订劳动合同，输出企业不再对劳动者承担法律责任，而是由接受企业对劳动者进行管理和支付工资等。而劳务派遣则是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。

根据规定，凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式的企业，都需要办理《劳务派遣经营许可证》。该许可证由省级机关受理，并由省人力资好顺佳财税社会保障厅核实批准颁发。它主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

劳务输出和劳务派遣虽然都涉及到劳动力的流动和使用，但它们在法律地位、责任主体和管理方式上有所不同。因此，企业在进行相关业务时，需要根据自身的实际情况选择合适的模式，并确保遵守相关法律法规，办理必要的许可证件。

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