劳务派遣许可证条件及要求,劳务派遣许可证条件及要求最新

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  好顺佳集团

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  2024-07-11 09:51:27

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劳务派遣许可证是一种由劳动行政部门颁发的证明文书，用于准许经营性人力资源机构合法经营劳务派遣业务的许可证。申请经营劳务派遣业务需要满足一系列条件：注册资本不得少于人民币200万元；需要有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；第三，必须有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；还需要满足法律、行政法规规定的其他条件。

在申请劳务派遣许可证时，申请人需要向许可机关提交一系列的材料。这些材料包括：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

根据《劳务派遣暂行规定》，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。这些都是为了规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

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