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2024-07-10 09:00:28
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内容摘要:在宁波申请劳务派遣经营许可证,注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。...
在宁波申请劳务派遣经营许可证,注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。费用方面,《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理,并由省人力资好顺佳财税社会保障厅核实批准颁发。具体的费用标准并未明确列出,因此申请人需要向相关机构咨询获取详细信息。
劳务派遣的费用计算包括劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费,各项标准按实际发生费用结算。同时,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,并可以依法与被派遣劳动者约定试用期。
还需要注意的是,用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示。用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这一规定旨在保护被派遣劳动者的权益,避免劳动力被过度使用。
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