人力资源许可证后置

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  好顺佳集团

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  2024-07-10 08:59:52

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人力资源服务许可证的后置审批制度是根据《就业促进法》和《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》进行的，这一改变意味着设立人力资源服务机构的行政许可从工商登记前置审批改为后置审批。具体来说，当符合条件时，人力资源社会保障行政部门会在作出准予行政许可的决定后的10日内，向申请人颁发、送达人力资源服务许可证；若不符合条件，该部门会作出不予行政许可的书面决定，并说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

对于想要办理人力资源服务许可证的企业或个人，以下是一般的办理流程：然后签字确认核名通知书。接下来，到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证，递交相关材料供人保局审核。审核通过后，领取执照副本（正本暂扣），接着进行银行开户和税务局核税。

值得注意的是，根据人力资好顺佳财税社会保障部发布的《人力资源服务机构管理规定》，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

后置审批制度的实施旨在简化行政程序，提高行政效率，同时也为企业和个人提供了更加便捷的服务。但在此过程中，各方仍需遵循相关法律法规，确保合法合规经营。

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