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2024-07-09 09:06:38
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内容摘要:劳务经验许可证,也被称为劳务派遣经营许可证,是经营性人力资源机构向劳动行政部门申请劳务派遣经营许可后,依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。...
劳务经验许可证,也被称为劳务派遣经营许可证,是经营性人力资源机构向劳动行政部门申请劳务派遣经营许可后,依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。这是根据《中华人民劳动合同法》第五十七条的规定,任何经营劳务派遣业务的机构,都需要向劳动行政部门依法申请行政许可,并在获得许可后,依法办理相应的公司登记。
具体来说,《劳务派遣经营许可证》的样式由人力资源社会保障部统一制定,并由各省、自治区、直辖市的人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。在申请经营劳务派遣业务时,申请人需要向许可机关提交一系列材料,包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》以及公司章等。
在审批过程中,符合审批条件的申请将会被通过,并在1个工作日内出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,则会出具《不予许可决定书》。这一过程旨在确保所有经营劳务派遣业务的机构都符合相关法律法规的要求,以保护劳动者的权益。
劳务经验许可证是一个非常重要的许可证,它是经营性人力资源机构合法经营劳务派遣业务的必要条件。只有获得了这个许可证,机构才能合法地从事劳务派遣业务,从而更好地保障劳动者的权益。
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