劳务派遣经营许可证是后置

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  好顺佳集团

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  2024-07-09 09:06:37

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劳务派遣经营许可证是经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的证明文书或材料。它是前置审批许可，想要在经营范围中添加劳务派遣，需要先办理这个资质。

根据《劳务派遣行政许可管理办法》第六条规定，申请经营劳务派遣业务的单位应当具备以下条件：

• 有与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等；

• 有与开展业务相适应的管理人员和专业技术人员；

• 有健全的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

• 有与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

申请经营劳务派遣业务的单位应当向许可机关提交下列材料：

• 劳务派遣经营许可申请书；

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

• 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

• 法定代表人的身份证明；

• 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；

• 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

符合审批条件的，予以通过，并在1个工作日内出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予许可决定书》。

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