劳务许可证年审没交社保

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  好顺佳集团

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  2024-07-08 09:43:43

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劳务派遣许可证年审是劳务派遣单位的重要义务，该过程需要提交一系列相关的报告和材料。根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定，劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

在提交的报告中，劳务派遣单位需要如实报告以下事项：

• 经营情况以及上年度财务审计报告；

• 被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；

• 向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；

• 被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；

• 被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；

• 与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况。

如果劳务派遣单位未按规定参加社保，这可能会影响其许可证的年审。因此，劳务派遣单位有责任确保为被派遣的劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费。同时，用工单位也应严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。

劳务派遣许可证年审的过程需要劳务派遣单位全面遵守相关法规和制度，以确保其合规经营，并保障劳动者的合法权益。任何违反规定的行为都可能导致许可证的撤销或者罚款等处罚。因此，建议劳务派遣单位提前准备好相关报告和材料，确保年审过程的顺利进行。

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