万达劳务派遣许可证年检

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  好顺佳集团

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  2024-07-08 09:43:08

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万达作为经营劳务派遣业务的单位，需严格遵守《劳务派遣行政许可实施办法》的规定。该办法要求，已经经营劳务派遣业务的单位必须取得劳务派遣行政许可后，方可继续经营新的劳务派遣业务。对于劳务派遣许可证的年检问题，根据相关法规，劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。

具体来说，劳务派遣许可证年审需要提交的报告事项和材料包括：经营情况以及上年度财务审计报告（由会计师事务所出具）；被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；设立子公司、分公司等情况（需附子公司、分公司的营业执照复印件）。

如果劳务派遣许可证未按时进行年检或过期，人社部在规定的20-30个工作日内可以重新下发新的劳务派遣经营许可证，只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位，并能够递交相应的材料。

劳务派遣许可证的年检不仅是对持证单位过去一年经营情况的核验，也是对其遵守相关法律法规、保障劳动者权益的一种监督机制。持证单位应确保其报送的材料真实、准确、完整，以便审批机关依法对其进行有效监督和管理。

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