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2024-07-08 09:37:38
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内容摘要:劳务派遣经营许可证是经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后,依法获准的证明文书或材料。它是由省级机关受理,并由省人力资好顺佳财税社会保...
劳务派遣经营许可证是经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后,依法获准的证明文书或材料。它是由省级机关受理,并由省人力资好顺佳财税社会保障厅核实批准颁发的。此证的使用范围主要限于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。
要办理劳务派遣经营许可证,企业需要满足一系列条件:注册资本不得少于人民币二百万元;需有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;需有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;还需满足法律、行政法规规定的其他条件。只有满足这些条件,才能向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可后,再依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人都不得经营劳务派遣业务。
在许可证的办理流程中,符合审批条件的,予以通过,1个工作日内出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予许可决定书》。如果需要变更相关信息,符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续,并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明;不符合法定条件的,许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定。
劳务派遣经营许可证的代理是一项重要的法律程序,旨在规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理,保障劳动者的合法权益。
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