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好顺佳集团
2022-06-02 11:06:43
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内容摘要:代理记账公司服务1、代理食品经营许可证、出版物经营许可证、劳务派遣许可证、人力资源许可证及年审、二类医疗器械备案、烟草专卖许可证。2.公司注册:内资公司注册、个体户注册、外资公司注册、集团公司注...
代理记账公司服务
1、代理食品经营许可证、出版物经营许可证、劳务派遣许可证、人力资源许可证及年审、二类医疗器械备案、烟草专卖许可证。
2.公司注册:内资公司注册、个体户注册、外资公司注册、集团公司注册、香港公司注册、个人独资企业、合伙企业、股份公司、分公司办理、银行开户、提供注册地址、核准、起草公司章程、领取营业执照等,提供注册地、知识产权。
3.公司变更:公司名称、法定代表人、地址、注册资本、经营范围、公司类型、经营期限、公司股权转让、企业改制、跨地区迁入迁出。
4.公司注销:工商营业执照清算组注销、公司注销、税务注销、银行基本账户注销、税务清算审计注销。
5.专业代理记账:一般纳税人、小规模企业每月纳税申报及账务处理、税控审批、税控保管、日常维护。
苏州人力派遣公司注册
在苏州办理劳务派遣许可证的步骤要牢记!
在苏州办理劳务派遣许可证的步骤要牢记!
1.准备申报材料,包括:
1.准备申报材料,包括:
1.劳务派遣经营许可证申请
1.劳务派遣经营许可证申请
2.苏州市劳务派遣经营许可告知承诺书
2.苏州市劳务派遣经营许可告知承诺书
3.公司章程(在建公司)
3.公司章程(在建公司)
4.验资报告(在建公司)或财务审计报告(设立公司及经营范围内劳务派遣)
4.验资报告(在建公司)或财务审计报告(设立公司及经营范围内劳务派遣)
5.营业场所使用证明
5.营业场所使用证明
6.业务所需办公设施设备清单
6.业务所需办公设施设备清单
7.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假等
劳动纪律和其他直接关系劳动者切身利益的规章制度
7.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假劳动纪律等直接关系劳动者切身利益的规章制度
8.营业执照
8.营业执照
9.法人身份证
9.法人身份证
二、报送人力资好顺佳社会保障局审核
二、报送人力资好顺佳社会保障局审核
《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第73号)第五十七条规定:“经营劳务派遣业务,应当具备下列条件:
《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第73号)第五十七条规定:“经营劳务派遣业务,应当具备下列条件:
(一)注册资本不少于200万元;
(一)注册资本不少于200万元;
(二)有固定的与开展业务相适应的经营场所和设施;
(二)有固定的与开展业务相适应的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。从事劳务派遣业务的,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
(四)法律、行政法规规定的其他条件。从事劳务派遣业务的,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。
三、人力资好顺佳社会保障局决定
三、人力资好顺佳社会保障局决定
《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第73号)第五十七条规定:“经营劳务派遣业务,应当具备下列条件:
《中华人民共和国劳动合同法》(中华人民共和国主席令第73号)
第五十七条规定:“经营劳务派遣业务,应当具备下列条件:
(一)注册资本不少于200万元
(一)注册资本不少于200万元
(二)有固定的与开展业务相适应的营业场所和设施
(二)有固定的与开展业务相适应的营业场所和设施
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。从事劳务派遣业务的,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。“
(四)法律、行政法规规定的其他条件。从事劳务派遣业务的,应当依法向劳动行政部门申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务。“
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