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苏州劳务派遣公司注册

好顺佳集团
2022-06-02 11:03:48
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内容摘要：如何注册劳务派遣公司（1）符合设立企业法人的条件；（二）具有法律、外语、会计等专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和职工守则；（三）备用金不低于50万元；（四）法律、行政法规规定的其他条件。申请...

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如何注册劳务派遣公司

（1）符合设立企业法人的条件；

（二）具有法律、外语、会计等专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和职工守则；

（三）备用金不低于50万元；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

申请从事境外就业中介活动的机构（以下简称申请机构），应当向所在地省级劳动保障行政部门提出申请，经初步审批和同级公安机关后，报劳动保障部审批。劳动和社会保障部应当自收到申请之日起60日内作出答复。新设境外就业中介机构报劳动保障部审批前，应当向工商行政管理部门办理名称预先核准登记。经劳动保障部审核同意并抄送公安部后，由劳动保障部向机构颁发《境外就业中介许可证》（以下简称《许可证》)。

许可证自签发之日起有效期为3年。

境外机构、个人和外国驻华机构不得在境内从事境外就业中介活动。

申请机构应当自领取许可证之日起30日内，向工商行政管理部门申请企业法人设立或者变更登记，并应当自核准设立或者变更登记之日起10日内，到所在地省级劳动保障行政部门和公安机关备案。

涉外劳务派遣与内资劳务派遣的区别

1.法律性质不同

涉外劳务只是外贸中介，运营公司与劳动者之间不直接形成劳动关系；在家政劳务派遣中，派遣单位与劳动者之间形成劳动关系。

2.法律适用不同

涉外劳务适用对外贸易法、合同法、双边条约等法律法规，还涉及经济法、私法、法的适用；但国内劳务派遣仅适用于我国劳动法律法规。

3.主体资格要求不同

对外劳务合作实行行政许可。从事对外劳务合作的企业（运营公司）应当取得对外劳务合作资质。从事对外劳务的企业，应当经中国商务部批准从事对外劳务合作

作为经营资格；海外雇主必须是外籍的，即一方必须是涉外的。而《劳动合同法》对家政劳务派遣企业只要求注册资本50万，并规定企业为家政企业。这是一个很重要的区别。判断企业是否具有民事行为能力，也就是说，企业是否具有订立对外劳动合同的能力，是一个分水岭。

随着国家的不断发展，国家政策也逐渐发生了变化。为大力扶持创业，产业公司注册放宽了不少。然而，注册不同的公司需要不同的资料和条件。符合条件的可以到工商局办理。对不符合条件或信息有误的，工商局不予受理。