苏州劳务派遣公司注册条件

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  好顺佳集团

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  2022-06-02 10:14:02

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一、劳务派遣公司的注册条件有哪些

根据《劳务派遣行政许可实施办法》，注册的劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元人民币,拥有固定的商业网站和设施适合业务的行为;有劳务派遣管理系统符合法律、行政法规的规定,法律、行政法规规定的其他条件。

法律依据:《劳务派遣行政许可实施办法》

第八条申请经营劳务派遣业务，申请人应当向许可机关提交下列材料:

(一)申请劳务派遣营业执照;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

(三)公司章程和验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)营业场所使用证明、适合营业的办公设施设备清单和信息管理系统;

(五)法定代表人的身份证明;

(6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同文本、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度;与用人单位签订的劳务派遣协议样本。

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二、劳务派遣公司与人力资源公司的区别

首先，他们有不同的审批部门。劳务派遣由劳动和社会保障局批准，人力资源由人力资好顺佳社会保障局批准。

那么就是运作方式了，区分人力资源公司和劳务派遣公司最好的办法就是看他的运作方式。

劳务派遣:帮助企业和工厂招聘员工并派员工到工厂工作，你派员工具体日常在别人的管理下为别人工作。但是劳动合同是你和员工签订的。然后工厂会付给你工资，你会付给派来的员工工资。人力资源公司赚取的是工资之间的差异。

人力资源:帮助企业招聘员工，但一般招聘对象是技术人员、管理人员和少数企业必不可少的人员。给被服务的公司你为机构的服务付费，之后的员工管理和薪水与你无关。人力资源公司赚取中介服务费。

首先，在注册劳务派遣公司的时候，明确要求必须符合相应的条件，而且这些条件比较特殊，与注册一般有限责任公司或者有限责任公司是有一定区别的。其次，注册劳务派遣公司，除了需要向当地工商行政管理部门申请外，还要经过当地劳动和社会保障局的批准，才能最终注册成功，办理劳务派遣服务。

苏州劳务派遣公司注册条件

注册劳务派遣公司是企业法人，拥有独立法人财产，享有法人财产权。该公司以其全部财产对其债务负责。公司应当依法向公司登记机关申请登记。一般情况下，注册劳务派遣公司，要符合以下条件:

1. 注册劳务派遣有限责任公司应当具备下列条件:

(一)达到法定人数的股东。

(二)股东出资达到法定最低资本的。

(三)股东共同制定劳务派遣公司章程。

(四)有符合有限责任公司要求的公司名称和组织机构。

(5)有固定的公司住所。

2. 注册劳务派遣公司应当具备下列条件:

(一)发起人达到法定人数;

(二)发起人认缴、募集的股本达到法定最低限额;

(三)股份的发行和编制符合法律规定;

(四)发起人制定劳务派遣公司章程，通过招聘方式设立公司，并经成立大会批准;

(五)有符合股份有限公司要求的公司名称和组织机构;

(六)有公司住所。

3.劳务派遣公司注册的特别规定:

人才派遣公司注册资本不低于200万元，股份有限公司注册资本最低限额为500万元。在整个劳务派遣业务过程中，劳务方派遣公司的实力和声誉对劳务派遣的秩序和效果是非常重要的。提供200万元注册资本可以提高设立派遣机构的门槛，在一定程度上把不具备实力的企业排除在外，从而更好地保护职工的利益。

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