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2022-03-03 18:54:24
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内容摘要：，工资是多少？公司不续签劳动合同的，按照劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿，并按照劳动者每满一年一个月工资的标准支付。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者...
，工资是多少？
公司不续签劳动合同的，按照劳动者在本单位工作的年限给予经济补偿，并按照劳动者每满一年一个月工资的标准支付。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。经济性裁员每年获得一个月的补偿。单位违法解除劳动合同的，可以要求一年或两个月的赔偿。
公司不得单独变更员工岗位，需与员工协商一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿。无法达成共识，导致员工无法正常上班，不能视为旷工。
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